PRÉSTAMO HIPOTECARIOS PARA ADQUISICIÓN O MEJORA DE VIVIENDA EN DIVISAS Y REVISIÓN KILOMETRAJE AL 1-11-2008
CC.OO. SOLICITA PODER SER VISTA EN LAS OFICINAS
La Sección Sindical de CC.OO. solicita a la Entidad que su página web pueda ser consultada en los terminales de todos los puestos de trabajo de Caja Badajoz.
Acuerdo desarrollo previsión social complementaria (29-12-08)
Documento completo del acuerdo
Libranza de los 2 últimos jueves del año 2008 y primer jueves de 2009.
El último jueves de este año (25 diciembre) y el primero de 2009 (01 enero), coinciden en fiesta.
Recuerda: Tienes Un Día de Permiso
El Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros 2007-2010 incorporó, en una de sus mejoras, el disfrute de un día de libre disposición, durante el período de su vigencia, como fórmula para facilitar la conciliación.
Hoy se ha firmado el Pacto colectivo de derecho de retorno para los empleados de Bancaseguros
11-12-2008 Pacto colectivo de derecho de retorno y las condiciones laborales de Banco de Sabadell para los empleados de las filiales de Bancaseguros (PDF:Acuerdo)
Acuerdo de préstamos años 2008 - 2010.
El pasado viernes, día 22 de Agosto, el Comité de Empresa de Ceca, reunido en sesión extraordinaria, decidió por trece votos a favor y dos en contra, aceptar las bases para la firma del Acuerdo de Préstamos, que habíamos negociado entre las secciones sindicales de CCOO, CSICA y UGT. Este acuerdo, mejora sustancialmente las condiciones del acuerdo anterior y del propio convenio colectivo, convirtiéndose en uno de los mejores acuerdos de préstamos del sector.
PLAN DE IGUALDAD Caixa Penedès
Acuerdo sobre el Plan de Igualdad, nuevas medidas de Conciliación, y Protocolo de Acoso.
Mareando la perdiz: fusión, no; fusión, sí.
Mirar para otro lado y no hacer caso a estos tiempos de cambio es irresponsable y, si se quiere, hasta peligroso.
José Jarones. Cámara de Cáceres.
«Si la fusión mejora la situación de eficacia financiera, bienvenida sea»
BBK y KUTXA : Firmado el "acuerdo laboral"
El acuerdo cuenta con el apoyo de más del 60% de las representaciones sindicales del conjunto de ambas cajas, por lo que tiene eficacia general y afectará a todos los ámbitos territoriales de la futura caja, en el caso de que se produzca la fusión.
