CCOO y UGT proponen medidas extraordinarias para abordar el problema laboral del coronavirus
Reclaman un RDL que dé seguridad jurídica a las empresas y personas trabajadoras y un fondo de ayuda para cubrir a los afectados y afectadas. Ambas organizaciones han enviado su documento de propuestas tanto a las organizaciones empresariales (CEOE y CEPYME), como al Gobierno
Proponen medidas como que se trate como contingencia profesional la consideración de aislamiento preventivo sufrido por las personas trabajadoras afectadas por el coronavirus o una prestación que cubra el 100% de la pérdida de ingresos en caso de suspensión de contrato de trabajo por cuarentena.
La Comunidad de Madrid aprueba medidas extraordinarias por el coronavirus
El Consejo de Gobierno, reunido hoy, ha aprobado una serie de medidas con carácter extraordinario por el coronavirus (COVID-19), que se aplicarán a partir del próximo miércoles, 11 de marzo, y que tendrán una duración inicial de 15 días.
Entre las principales medidas avanzadas hoy destacan las adoptadas en el ámbito educativo. De este modo, se suspende la actividad docente presencial en todos los niveles educativos: universidades, Bachillerato, Educación Secundaria, Educación Primaria e Infantil y Formación Profesional.
Asimismo, se suspenderán las actividades complementarias educativas.Se recomienda en todos los casos la continuidad de la formación online. Los centros educativos de la región reabrirán el día 26 de marzo, fecha condicionada a la valoración epidemiológica que realice la Dirección de Salud Pública.
En el medio laboral, se recomienda a las empresas que se realice teletrabajo siempre que sea posible, así como la revisión y actualización de sus planes de continuidad de la actividad laboral ante emergencias. Se aconseja que se facilite flexibilidad horaria para mejorar conciliación familiar en estas circunstancias, así como fomentar las reuniones por videoconferencias.
CCOO Servicios - Propuestas de actuación ante el COVID19
CCOO Servicios elabora una serie de propuestas de actuación ante el COVID19 para la prevención de la salud laboral.
Consulta el protocolo de actuación
Seguridad. Social: Situación de IT contingencias comunes períodos de aislamiento por coronavirus
Criterio Seguridad Social: consideración situación de IT por contingencias comunes de los periodos de aislamiento preventivo por coronavirus
Dentro de las diferentes situaciones que se han suscitado en torno al problema de salud pública derivado del virus SARS-CoV-2 conocido comunmente como “coronavirus”, recientemente se ha establecido el procedimiento excepcional de aislamiento preventivo para algunas personas.
Taller Salud Laboral y acoso sexual y por razón de género en CCOO
CCOO Altamira participa en el taller celebrado el miércoles, 9 de octubre, taller “Salud Laboral y Acoso Sexual y por razón de Género”, en el sindicato, junto con el Servicio Concilia del Ayuntamiento de Madrid. donde el feminismo, la salud laboral, el acoso sexual y la necesidad de protocolos de acoso sexual en las empresas fueron los temas claves tratados desde la mesa.
Los asistentes a la jornada pudieron resolver las dudas planteadas en un debate muy participativo, ante un tema tan delicado como el acoso sexual. La secretaría de las Mujeres de CCOO de Madrid organizó esta jornada en colaboración con el Servicio Concilia Madrid del Ayuntamiento.
Durante la jornada queda de manifiesto que el acoso sexual no es un problema que afecte sólo a la víctima, sino que tiene consecuencias para todo el entorno, personal, familiar y laboral.
Jornada Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social
La Sección Sindical CCOO Altamira participa en la Jornada de debate sobre las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con el objetivo de ampliar la información sobre la materia, resolver las dudas y facilitar la tarea de los y las delegados sindicales.
La jornada ha contado con una primera mesa de trabajo sobre la gestión de las contingencias profesionales y sobre la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes. Posteriormente se ha abordado la litigiosidad de las mutuas y el modelo de mutualismo.
Puedes ampliar la información sobre Mutuas en nuestro espacio
Todo lo que hay que saber sobre Mutuas
Plan de trabajo por el medio ambiente en la empresa
Blog Responsabilidad Social.- Campaña especial para un nuevo impulso de nuestro plan de trabajo por el medio ambiente en la empresa, centrada en la lucha contra el cambio climático y enmarcada a su vez en la idea de la transición ecológica. La campaña, impulsada y coordinada por la Confederación Sindical Internacional, comenzó el el 26 de junio e irá desarrollándose con vistas al 27 de septiembre, fecha de referencia de otra cumbre climática.
Jornada sobre la prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género
CCOO Altamira, a través de sus Delegados de Prevención, participa en la Jornada organizada por CCOO sobre “La prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género”
La seguridad y la salud laboral constituye un derecho fundamental, tanto para los trabajadores como para las trabajadoras; para asegurar este derecho se deben contemplar las diferencias tanto biológicas, como sociales y laborales existentes entre hombres y mujeres, con el objeto de incorporar la dimensión de género en la evaluación y la prevención de riesgos laborales.
Reunión extraordinaria Comité de Seguridad e Higiene - Problemática climatización Las Rozas
El pasado viernes 10 de mayo a petición de los delegados de prevención y salud laboral de CCOO se celebró una reunión extraordinaria del comité de seguridad e higiene cuyo único punto del día era:
Problemática de la climatización del edificio de Altamira Las Rozas.
A facilities le expusimos las continuas quejas en las diferentes partes del edificio por las incomodidades que se registran de forma habitual por excesivo calor, frío o incluso corrientes de aire sobre puestos de trabajo, que provoca que haya compañeros que padezcan dolores de cabeza, lumbalgias o simplemente frío excesivo sobre ellos.
