Santa Cruz de Tenerife, 4 de junio de 2025.
CCOO Canarias ha participado hoy en la Mesa Técnica de Hostelería convocada por la Consejería de Turismo y Empleo, donde se ha presentado el 2º Estudio de condiciones ergonómicas y psicosociales en el sector hotelero de Canarias. El resultado no ha sorprendido a nadie: las empresas hoteleras continúan sin invertir en prevención de riesgos laborales, a pesar del impacto directo en la salud de sus plantillas.
El informe refleja una alarmante “documentalitis”: toneladas de papel para aparentar cumplimiento legal, pero ni una medida efectiva para proteger a las personas trabajadoras. De los 121 establecimientos hoteleros analizados, solo un número mínimo accedió voluntariamente a ser evaluado, dejando en evidencia que las empresas que no cumplen, se esconden.
Entre las principales conclusiones:
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Las actividades preventivas no se ejecutan como se planifican.
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Las plantillas y sus representantes son sistemáticamente ignorados.
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La prevención externalizada se convierte en negocio privado, sin control ni seguimiento.
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La única medida habitual es la formación, y no siempre se cumple.
Peor aún: las incapacidades laborales derivadas de estas negligencias se derivan a la Seguridad Social, sobrecargando el sistema sanitario mientras las mutuas se lavan las manos. Las empresas privatizan beneficios pero socializan los costes.
Desde CCOO advertimos: si este informe no va acompañado de obligaciones legales inmediatas para el sector, será otro estudio pagado con dinero público que acabará olvidado en un cajón. ¿Actuará el Gobierno de Canarias o intervendrá el presidente Clavijo para defender a la patronal?
CCOO exige al Gobierno canario que abandone el populismo y use estos datos para cambiar de una vez por todas las condiciones laborales del sector hotelero.
Nota de Prensa (PDF)
