En todo caso, desde CCOO seguiremos defendiendo la posición de que, en el momento actual, la empresa debería mantener el teletrabajo como forma de trabajo preferente para combatir los posibles contagios de COVID.
El trabajo a distancia se viene realizando como forma preferente desde hace más de un año y los resultados están siendo muy positivos. La plantilla ha estado a la altura, con responsabilidad y profesionalidad y esto ha permitido a la empresa, en gran medida, mejorar económicamente. Por ello, nos resulta incomprensible que no se pueda permanecer en esta situación hasta que exista la denominada “inmunidad de grupo”.
Resultaría difícil de entender que se abandone el teletrabajo en un momento en el que todavía hay muy pocas personas vacunadas en la plantilla.
En el momento en el que el retorno presencial sea necesario, desde CCOO exigiremos que se realice de la forma menos traumática posible, teniendo en cuenta las circunstancias particulares de las personas afectadas, con la suficiente sensibilidad a las necesidades de conciliación de la plantilla y con las medidas preventivas que sean exigibles.
Ante cualquier indicación que os llegue por parte de la empresa sobre vuestro retorno presencial, no dudéis en poneros en contacto con nosotros y nosotras.
Quedamos a la espera de que la empresa realice una nueva convocatoria de manera correcta, para obtener mayor detalle e información.
Seguiremos trabajando. Seguiremos informando.
