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En los pr贸ximos d铆as se va a proceder a realizar la encuesta de riesgos psicosociales en WiZink Bank.

Encuesta sobre riesgos psicosociales en WiZink


En los pr贸ximos d铆as se va a proceder a realizar la encuesta de riesgos psicosociales en WiZink Bank. Asimismo, nos informan de que habr谩 procesos paralelos en WiZink Mediador y en WiZink Gesti贸n., nos informan de que habr谩 procesos paralelos en WiZink Mediador y WiZink Gesti贸n.


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Como ya coment谩bamos en una anterior circular, el banco hab铆a aceptado la reclamaci贸n de los delegados de prevenci贸n de CCOO para evaluar los riesgos psicosociales de la plantilla. Est谩 previsto que empecemos a recibir la encuesta que eval煤a estos riesgos a partir del 6 de febrero.

Por nuestra parte, queremos haceros reflexionar y recordar que la exposici贸n continuada y creciente a estos riesgos nos va minando la salud de forma silenciosa. Las personas que trabajamos en banca no nos caemos de los andamios ni se nos desploma una galer铆a de la mina encima, pero sufrimos multitud de enfermedades relacionadas con el estr茅s y la ansiedad.

 驴Qu茅 son los riesgos psicosociales?

 En prevenci贸n de riesgos laborales, se denominan factores psicosociales a aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organizaci贸n del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiol贸gico (reacciones neuroendocrinas), emocional (sentimientos de ansiedad, depresi贸n, alienaci贸n, apat铆a, etc.), cognitivo (restricci贸n de la percepci贸n, de la habilidad para la concentraci贸n, la creatividad o la toma de decisiones, etc.) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunci贸n de riesgos innecesarios, etc.) que son conocidas popularmente como ?estr茅s? y que pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duraci贸n.

 Tipos de riesgos psicosociales:

        Exceso de exigencias psicol贸gicas: cuando hay que trabajar r谩pido o de forma irregular, cuando el trabajo requiere que escondamos los sentimientos, callarse la opini贸n, tomar decisiones dif铆ciles y de forma r谩pida.

       Falta de influencia y de desarrollo: cuando no tenemos margen de autonom铆a en la forma de realizar nuestras tareas, cuando el trabajo no da posibilidades para aplicar nuestras habilidades y conocimientos o carece de sentido para nosotros, cuando no podemos adaptar el horario a las necesidades familiares, o no podemos decidir cu谩ndo se hace un descanso.

       Falta de apoyo y de calidad de liderazgo: cuando hay que trabajar aislado, sin apoyo de los superiores o compa帽eros y compa帽eras en la realizaci贸n del trabajo, con las tareas mal definidas o sin la informaci贸n adecuada y a tiempo.

       Escasas compensaciones: cuando se falta al respeto, se provoca la inseguridad contractual, se dan cambios de puesto o servicio contra nuestra voluntad, se da un trato injusto, o no se reconoce el trabajo, el salario es muy bajo, etc.

       La doble presencia: el trabajo dom茅stico y familiar supone exigencias cotidianas que deben asumirse de forma simult谩nea a las del trabajo remunerado. La organizaci贸n del trabajo en la empresa puede impedir la compatibilizaci贸n de ambos trabajos, a pesar de disponer de herramientas y normativa para la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar. Las mujeres siguen realizando y responsabiliz谩ndose del trabajo dom茅stico y familiar, por lo que la doble presencia es m谩s prevalente entre el colectivo de mujeres.

 驴Por qu茅 es importante contestar la encuesta?

En primer lugar, indicar que las respuestas individuales de la encuesta son absolutamente confidenciales. Estas respuestas las recibe una empresa externa, Valora Prevenci贸n, y la informaci贸n que recibe el banco es de forma agrupada, por lo que no es posible identificar al autor o autora de las mismas.

Esta encuesta es el mejor m茅todo posible para detectar los riesgos psicol贸gicos y sociales que nos acechan en nuestro trabajo diario. Una vez detectados, la empresa y los delegados de prevenci贸n debemos proponer medidas correctoras para eliminar o, si no es posible, mitigar los efectos nocivos para nuestra salud que hayan sido detectados.

 Por 煤ltimo, comentar que se deben responder todas las preguntas de la encuesta. En caso de dejar alguna sin contestar se invalidar铆a la encuesta completa.

 隆隆隆Porque la salud es lo primero, dedica 15 minutos de tu tiempo para contestar la encuesta!!!

 2 de febrero de 2018