El KiosCCOO nº115 - Septiembre de 2015
CONFLICTO ABIERTO CONTRA LA ABSORCION POR PARTE DE ATOS IT - Como era predecible, la empresa (con el apoyo del Comité de Atos IT, compuesto por delegad@s de UGT y lamentablemente para nosotros por delegad@s de CCOO) no ha dado marcha atrás en su intención de absorber CINCO empresas del grupo Atos: Infoservicios, Mundivía, Daesa, Atos CyL y una parte de Atos IT... / CONVENIO SECTORIAL: NEGOCIAR SI. PERDER EL TIEMPO NO - ante la imposibilidad de llegar a ningún acuerdo con la Patronal, CCOO ha propuesto abrir un tiempo nuevo en la negociación del Convenio Colectivo Sectorial... / ATOS: TELETRABAJO Y EL CASTIGO A LA MATERNIDAD/PATERNIDAD - El Teletrabajo es la medida estrella que promueve la empresa para que sus empleados y empleadas puedan conciliar su vida personal y laboral. Esa es la teoría... / Reunión del SEC - El pasado 15 de septiembre los representantes del Comité de Empresa Europeo, reunidos en París, emitimos una opinión acerca del proyecto de adquisición de Xerox ITO y del proyecto de "One HR"... / BKW -Seguimos a vueltas con los incumplimientos de la dirección de esta empresa con lo acordado en los tribunales... / CUIDADO CON LO QUE FIRMAS - Documentos que deberían ser tan sencillo como un finiquito, una carta de solicitud de excedencia o de reducción de jornada, pueden llevar ocultas párrafos que te exigen a mantener una serie de obligaciones de ?por vida? para con Atos Spain..
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La Representación Legal de las empresas abajo firmantes manifestamos nuestra TOTAL OPOSICION al proceso de absorción de varias empresas del grupo Atos
Con este comunicado iniciamos un camino de lucha contra la arrogante intención de la empresa. No permitiremos que la ambición de una insensible directiva (con la lamentable aquiescencia de un Comité de Empresa que sólo mira por sus propios intereses) suprima de un plumazo las condiciones que tanto tiempo y esfuerzo nos ha costado conseguir. Esto acaba de empezar....
Sección Sindical de CCOO en INFOSERVICIOS
Sección Sindical de CCOO en DAESA
Comité de Empresa de Daesa
Comité de Empresa de Infoservicios
Comité de Empresa de Atos Worldgrid
Sección Sindical de CCOO en Atos Consulting Canarias
Sección Sindical de CCOO en Atos Worldgrid
Sección Sindical de CCOO en Worldline Iberia Madrid
Delegado de Personal de Worldline Iberia Barcelona
Comité de empresa de Santander de Mundivia
Comité de empresa de Atos CyL
Sección Sindical de CCOO Atos CyL
Sección Sindical Estatal de CCOO en Atos SpainERE CAJAMAR: ESPERAMOS OTRA RESPUESTA DE LA EMPRESA
EL ERE CAJAMAR 2015 Y EL ORGULLO EXTRAVIADO DEL COOPERATIVISMO
El GCC es un grupo de cajas rurales, de cooperativas de crédito, con un modelo de negocio propio y de proximidad, distinto al de los bancos con los que se nos compara con objeto de cambiar nuestro modelo de gestión y hacerlo idéntico al de aquellos. Transformar los servicios centrales en un banco, una S.A. cabecera del GCC, para dar satisfacción al supervisor, no nos hace un banco, y no queremos ser un banco.
Piden 3 años y 6 meses de cárcel a dos sindicalistas de CCOO, por participar en la Huelga General del 14/11/12
CCOO i la resta de sindicats de CatalunyaBanc han arribat a un preacord en l'ERO de CATALUNYA BANC
CCOO i la resta de sindicats de la Representació Legal dels Treballadors de Catalunya Banc ha signat aquesta tarda un preacord amb la direcció del Banc per a dur a terme la reeestructuració promoguda pel BBVA.
Firma del Acuerdo de mejora de condiciones para toda la plantilla

Nova acció de protesta contra la reestructuració de CatalunyaCaixa
Dimarts, 7 de juliol, a les 17.30 hores davant la Sucursal del BBVA del Passeig de Gràcia 84, de BCN
El KiosCCOO nº113 - Junio de 2015
ATOS IT ABSORBE 5 EMPRESAS DEL GRUPO - Básicamente eso significa que las personas que estaban en Atos IT mantienen sus muy beneficiosas condiciones, mientras que las nuevas contrataciones tienen las peores condiciones que conozcamos del sector TIC. / A VUELTAS CON BLUEKIWI.. - La dirección de RRHH lleva años intentando justificar un uso "controlado" y supervisado de nuestras comunicaciones. Para ello se saca de la manga normas no escritas y obligaciones inexistentes de forma que, aprovechando la existencia de Bluekiwi, recorten vuestro derecho a ser informados... / "TU LA LLEVAS" - Alrededor de 15 días lleva publicitándose en la intranet que ¿algo pasaría el día 30 de Junio? Y efectivamente, con el título "MANIFIESTO ABILITY", la dirección de la empresa publicaba un vídeo cuyo contenido nos deja la sangre helada... / II EDICIÓN DEL FORO DE LA DIVERSIDAD - Igualdad de Género en Atos - Cabe destacar el gran número de mujeres que participaron en este foro, y la ausencia de personas de la dirección, a quienes deberían dirigirse estos seminarios, para que "ellos" los que empoderan se conciencien, y sepan de las infinitas capacidades con las que cuentan las mujeres, la maternidad, es una más y no es sinónimo de incapacidad profesional... / ACUERDOS DE VERANO - Una vez mas y aun a riesgo de ser insistentes, os recordamos que desde el 16 de junio hasta el 31 de agosto el horario en Atos es de 8:00 a 15:00. Para aquellas personas que están desplazadas a un cliente y tienen un horario distinto o bien por necesidades del proyecto no pudieran disfrutar la jornada intensiva, recordarles que hay firmado un acuerdo de compensación al respecto...
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