CCOO denuncia lactitud prepotent de la Mutua General de Seguros davant els acomiadaments injustificats
La secció sindical de COMFIA-CCOO de Mutua General de Seguros ha convocat pel 16 de maig a les 10 hores una concentració de treballadors davant de la seu central de l'entitat a Barcelona, c/ Entença, 325-335 cantonada Av. Diagonal que contarà amb el suport actiu dels dos sindicats majoritaris del sector, CCOO i UGT.
NO A L'EXTERNALITZACIÓ. Davant del PEIT, reclamem solucions
Lempresa no pot decidir eliminar milers de llocs de treball al BBVA, substituir-los per contractació precària i barata, ni modificar les funcions, ubicació i salari de bona part de la plantilla. Per impedir-ho, i arribar a les solucions compartides unitàriament per tots els sindicats, cal la participació activa dels treballadors i treballadores del banc. Us convoquem a la concentració del dijous 15 de maig, a les 17,30, a ledifici de Pça. Catalunya de Barcelona.
CCOO rebutja la reestructuració que ha engegat el BBVA de manera unilateral
COMFIA-CCOO i la resta de sindicats amb representació al BBVA a Catalunya han realitzat una concentració de delegats davant ledifici del banc a la Plaça Catalunya de Barcelona, a la que shan afegit, més dun centenar de treballadors i treballadores del propi centre.
Primer de maig: Treball digne, arreu i per a tothom
28 04 08 La reivindicació del treball digne arreu del món significa la lluita per la unviersalització dels drets laborals i sindicals. I també, per la necessitat d´actuar de manera conjunta davant la pobresa i la desigualtat provocades per una globalitzacio neoliberal.(PDF: cat)
Carta a RRLL para que comuniquen los cambios por escrito.
Los Gestores de Personal, Direcciones de Zona, o en su caso las Direcciones de CBC están comunicando dichos cambios de forma verbal. En opinión de CCOO es una forma manifiestamente mejorable y es por ello que consideramos necesaria e imprescindible que dichas comunicaciones se hagan por escrito. Así se lo comunica CCOO a Relaciones Laborales mediante carta del Secretario General de CCOO BBVA Juan J. Giner Martínez.
Varias ADVERTENCIAS y RECOMENDACIONES
Poco a poco se van conociendo realmente las consecuencias del nuevo modelo en Banca Comercial, el proyecto CLIMA. Hay ascensos, por supuesto, a nuevas funciones (Dir. CBC, RGA) que se suponen mejor remuneradas, no se modifican funciones, aparentemente, en la mayor parte (Gestión Comercial, Gestión Operativa, As. Financiero, As. Patrimonial, Gestión de Ngcs.), parece que hay algunas rebajas retributivas (JGAC y JGO que pasan a G.Cial) y en otras se mantiene la incógnita (TGA, GA, Dir. Cial.).
Aclariments al Projecte CLIMA
En aquests moments, la plantilla del Banc ens trobem en una situació dabsoluta desorientació i confusió. La implantació a les oficines del nou model de Banca Comercial (Projecte CLIMA), sestà realitzant de manera precipitada, per immersió, i de manera simultània al desmantellament dels Serveis Centrals.
El nuevo CLIMA de las oficinas
Estamos en plena implantación del Proyecto Velázquez (PEIT), con importantísimas repercusiones para la plantilla de BBVA y sus condiciones laborales, cuando el banco nos sorprende con el enésimo proyecto de reordenación de la red comercial: el Proyecto Clima (Cliente Matriz).
El PEIT y el Proyecto CLIMA en la DT Sur
El pasado viernes hemos mantenido una reunión sobre la aplicación de proyecto CLIMA el nuevo modelo organizativo de la Red comercial- con el Director Territorial, D. Agustín Vidal, el Dir. de RRHH, D. José Pedraza, y el de RRLL, D. Juan A. Romero, y el resto de la representación sindical, complementaria de la de Madrid y de la que informamos mediante comunicado conjunto.
