Elecciones sindicales - CCOO en WiZink

Las elecciones celebradas el pasado sábado día 17 han significado el comienzo de un CAMBIO promulgado por este sindicato y del que tan necesitado está nuestra Caja; Comisiones Obreras ha sido la única organización sindical que ha subido, tanto en porcentaje como en representación, con respecto a las últimas elecciones del año 1999.

CC.OO. obtiene las dos vacantes en el comité

CC.OO. obtiene las dos vacantes en las elecciones parciales del comité de empresa

Una vez publicados los resultados de forma oficial desde la candidatura de CCOO queremos agradecer la participación...

Comunicado

NO TODOS SON ROTTWEILERS

Ya lo dijimos en aquel comunicado: no todos los jefes de Zona, de Área son rottweilers. Los hay que hacen su trabajo con toda dignidad, sin mordiscos. Afortunadamente van aumentando. Parece que la rabia esté localizada y rodeada.

Comunicado Caixa Tarragona

REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LAS CAJAS PRESENTES EN CATALUÑA

A continuación, os mostramos un cuadro dónde queda reflejado cual es la representación actual de cada sindicato en las diferentes cajas que tienen abiertas oficinas en Cataluña. Creemos que cualquier comentario sobra, puesto que es obvio quien tiene la mayoría absoluta con un 51,64% en el sector de cajas de ahorros, hecho que se traduce en una indudable fuerza a la hora de encarar cualquier negociación, ya sea en el ámbito de la empresa o en el conjunto del sector.

Programa electoral de la sección sindical de CC.OO.

Programa electoral de CC.OO. para las elecciones parciales del 13 de junio del 2006

Programa electoral de la sección sindical de CC.OO. para las elecciones parciales convocadas en SBD Consultors.

ELECCIONES SINDICALES

COMFIA-CCOO gana las elecciones sindicales en TELETECH empresa de telemárketing, con más del 67% de participación

Ayer se celebraron las elecciones sindicales en la empresa del sector de telemárketing, TELETECH S.A. en Catalunya dónde COMFIA-CCOO ha revalidado la victoria que ya consiguió en el proceso celebrado el año 2002.

Comunicado

NUEVA VICTORIA EN TARRAGONA

CCOO revalida la mayoría en las elecciones celebradas en Tarragona: 4 CCOO, 3 UGT, 2 SECP ...

Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de abril de 2006

El trabajador en situación de baja puede seguir siendo miembro del comité de empresa

Lo que se debate es si la suspensión del contrato de trabajo, por el hecho de encontrarse un miembro del comité de empresa en situación de incapacidad temporal o incapacidad provisional, ocasiona "per se" la extinción de toda función representativa en la empresa.

Convocatoria de elecciones parciales en el Comité de empresa

Comunicado enviado a todos los trabajadores informando de la convocatoria de elecciones parciales.

Resultados Elecciones Órganos de Gobierno 2006

Destacadas

CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES

PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.

FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

Leer comunicado completo

ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.

ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.

ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.

Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.

Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.