COMFIA-CCOO CONVOCA MÁS PAROS EN EL SECTOR DE CONTACT CENTER
El bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo y la congelación en materia salarial han provocado nuevas movilización de los sindicatos en el sector. La nueva tanda de paros está convocados para los días 23 y 30 de mayo, y 6 y 13 de junio, paros de una hora que afectarán a los tres turnos existentes en el sector. En el caso de no producirse avances significativos en la negociación, CCOO y UGT tienen previsto convocar una huelga general en el sector para el próximo día 1 de julio.
Circular conjunta Sindicatos UNICAJA - Mesa RRLL sobre garantías traspaso al banco y prejubilaciones
TÍMIDO ACERCAMIENTO AUNQUE INSUFICIENTES CONDICIONES.
Tal como ya informamos, el pasado Viernes celebramos una reunión entre empresa y sindicatos. En la misma se abordaron dos cuestiones fundamentales: las garantías laborales de los trabajadores/as de Unicaja para pasar a la nueva entidad bancaria y el plan de desvinculaciones que la Entidad tiene previsto. LEER MÁS
Comunicado conjunto a RRLL pidiendo negociaciones
CCOO, UGT y CCP creemos que es el momento oportuno para reiniciar las mesas de diálogo entre el Banco y la Representación Sindical y por eso hemos solicitado, mediante Carta, una primera reunión a RRLL.
AHORA MÁS QUE NUNCA ESTÁ EN NUESTRAS MANOS
Los próximos días en Madrid son cruciales para el futuro de todos y todas. Del 23 al 25 de mayo se celebrará mesa de negociación del acuerdo laboral.
Si el día 25 de mayo, en defensa de vuestros intereses, CC.OO. no firma el acuerdo, os convocaremos para realizar movilizaciones de forma inmediata ya que las asambleas se celebran el 30 de mayo.
¡Pásalo!
TIMIDO ACERCAMIENTO AUNQUE INSUFICIENTES CONDICIONES
Tal como ya informamos, el pasado Viernes celebramos una reunión entre empresa y sindicatos. En la misma se abordaron dos cuestiones fundamentales: las garantías laborales de los trabajadores/as de Unicaja para pasar a la nueva entidad bancaria y el plan de desvinculaciones que la Entidad tiene previsto. LEER MÁS
Sobran razones para la movilización social.
CCOO considera que sobran razones para la movilización social.
En los últimos días miles de personas se han manifestado en numerosas
ciudades españolas para expresar su rechazo a la situación presente y a la
ausencia de expectativas de futuro.
CCOO cree que la crisis económica y las políticas aplicadas para hacerle frente
están teniendo consecuencias sociales muy graves. El nivel de desempleo
alcanzado, el número de hogares en los que ninguno de sus miembros tiene
trabajo, la marginación de jóvenes, mujeres e inmigrantes, la reducción de
los salarios y la congelación de las pensiones junto al recorte de los recursos
económicos y humanos dedicados a las prestaciones y servicios públicos están
contribuyendo a profundizar las desigualdades y a certificar que la salida de la
crisis es muy injusta en términos sociales.
Por otra parte, ver la impunidad de la que gozan los responsables de la crisis,
como estos se han erigido en los inspiradores de las políticas que los gobiernos
aplican servilmente, y como unos pocos se siguen enriqueciendo cuando
aumentan las dificultades económicas de la mayoría y las bolsas de pobreza,
generan suficientes motivos de malestar e indignación.
Las sociedades democráticas sanas necesitan de ciudadanos consientes de
sus derechos y deberes y dispuestos a defenderlos y ejercerlos a través de una
participación activa y del ejercicio efectivo, consciente y crítico de las libertades
individuales y colectivas.
CCOO considera que hay sobrados motivos para que los ciudadanos
manifiesten su malestar y que es un síntoma de higiene democrática que
lo hagan. Que esta actitud demuestra que la sociedad no está dormida y
que no se resigna ante tanta adversidad. Vemos, por tanto, con simpatía las
movilizaciones que se están llevando a cabo.
En opinión de CCOO, las movilizaciones de los trabajadores y trabajadoras
ante la pérdida de puestos de trabajo y los cierres de empresas, la lucha por
unos salarios dignos y unas mejores condiciones laborales, la defensa de los
servicios públicos de calidad (sanidad, educación, dependencia,
) como factor
de cohesión e integración social, son inseparables, porque tienen la misma
finalidad de aquellas que persiguen combatir el desempleo y garantizar un
futuro mejor para las jóvenes generaciones.
Cuando ante la crisis las "elites" se rebelan para imponer soluciones a la
medida de sus intereses es indispensable que se rebelen los ciudadanos, para
garantizar que la política está al servicio de la mayoría.
Comienza la jornada intensiva en el Área de Tecnología
Desde el día 23 de mayo hasta el 30 de septiembre el horario en el Área de Tecnología será continuado de 8 a 15 horas tal y como se fija en el calendario laboral.
Recortes Salariales: !NO!
Comunicado conjunto sobre la reunión con la dirección del día 18/05/11
FLEXIBILIDAD HORARIA
El pasado día 13 de noviembre del 2008 se firmó el Pacto de Igualdad en Caixa Penedès que mejoraba entre otras, medidas de conciliación de la vida laboral con la familiar.
