Más tiempo libre
Estas medidas no son sustitutivas unas de otras y siempre suman.
1.- Acuerdo de
transformación de la semana de Fiestas patronales en Caja Madrid (suscrito en Diciembre de 2004).
* La reducción horaria durante la semana de fiestas patronales fue sustituida por el siguiente régimen, a futuro :
Empleados de oficinas: 2 tardes de jueves libres y 1
día más de permiso (no puede coincidir en jueves, entre 1-10 y 30-04).
Empleados
del resto de agrupaciones: 2 días más de permiso (no pueden
coincidir en jueves entre el 1-10 y el 30-04).
2.- Acuerdo de medidas de impacto en Caja Madrid (suscrito en Diciembre de 2006, con efectos sólo para 2007).
*
Ante las diversas incidencias surgidas en 2006, CC.OO. obtuvo tres tipos
de compensaciones: la Prima por Compromiso, devengada en marzo;
un efecto neutro de la migración de empresas en V2; y las tardes
de jueves libres que se reseñan a continuación. Estas libranzas son sólo
para 2007, si bien fueron concebidas como punta de lanza
para obtener más tardes de jueves libres en el Convenio. Si aún no has disfrutado
de alguna de ellas, debes hacerlo antes de que finalice este año:
Empleados destinados en centros con
horario general : 4 tardes de jueves libres
adicionales.
Empleados de centros con horario singular donde se trabaja mañana y
tarde: 3 tardes de jueves libres adicionales.
3.- Convenio Colectivo de
las Cajas de Ahorros 2007-2010 (suscrito
en Octubre de 2007).
*
A raíz del precedente de
Caja Madrid, el Convenio recoge, en efecto, nuestra aspiración de librar más
tardes de jueves, con carácter fijo y a futuro: a partir de ahora,
la plantilla librará las tardes de los 2 últimos
jueves de cada año y la del 1º del nuevo año, incluyendo el cierre de los
centros
de trabajo. Esta mejora, que se concentra en Navidades para conciliar
mejor la vida laboral y personal, permite alcanzar una libranza del 50% de
las tardes de jueves anuales. En estas Navidades :
Libranza,
con cierre de oficinas, de las tardes de los jueves 20 y 27 de Diciembre, más la del jueves 3 de enero de
2008.
* Además, en el Convenio hemos
obtenido 1 día más de permiso al año para toda la plantilla, que se
suma a los 25 días de vacaciones y a lo que, a su vez, hay que sumar
lo expresado en el punto 1, en sustitución de la semana de fiestas patronales.
Así pues, el tiempo libre
que nos corresponde a partir de 2008 es este:
Tardes
de jueves libres comunes a toda la plantilla, en horario general: desde
la primera de Mayo a la última de Septiembre, más el primer jueves de cada año
y los dos últimos jueves de cada año.
Empleados de oficinas : 25 días de vacaciones +
2 días de permiso al año y 2 tardes de jueves libres más.
Empleados del resto de agrupaciones :
25 días de vacaciones +
3 días de permiso al año.
Madrid, 26 de
noviembre de 2007
