Venia a decir que,
independientemente del tiempo transcurrido entre contratos, para el cómputo de
los trienios o para el cambio de categoría se había de tener en cuenta el
tiempo trabajado de todos los contratos.
Finalmente nos ha comunicado
que, habiendo hecho consultas, tanto a la ACARL como a un gabinete jurídico,
habían llegado a la conclusión de que la sentencia no reflejaba nuestra
situación y que, por tanto, no nos era de aplicación.
Después de releer nuestro
Convenio, hemos de reafirmarnos en la opinión que ya expresábamos en el
anterior comunicado. Cuando habla del cambio de nivel tan sólo hace referencia
a un tiempo de permanencia en el nivel inferior, nunca dice que haya de ser
continuado.
Por otra parte, para establecer
los períodos de prueba en los diferentes contratos temporales, hasta llegar al
límite de los nueve meses, la Caja ya tiene en cuenta todos los contratos.
En el Pacto de Oposiciones (para
poder participar) y en el Reglamento del Plan de Pensiones (para el cálculo de
la primera aportación), ya se pactó computar todo el tiempo trabajado.
Entendemos, por tanto, que
utilizar la fórmula del total del tiempo trabajado para el cómputo de la
antigüedad, soluciona de manera limpia y aséptica el problema de las
interrupciones más o menos largas y forzosas entre contratos.
Pediríamos que la Dirección de
la Caja reconsiderase su decisión y pudiéramos llegar a un acuerdo sobre el
tema.
De todas formas, como no tenemos
mucha fe en la voluntad de la Dirección de la Caja en llegar a algún tipo de solución,
os recomendamos que empecéis a recopilar los diferentes contratos que hayáis
tenido o si no que os procuréis un certificado de vuestra vida laboral.
Os podrá ser de utilidad si,
como nos tememos, el tema ha de acabar resolviéndose mediante la vía judicial.
Mataró, 10 de julio del 2006
