Tus ojos frente al ordenador. Cuidados.

INFOSALUD Nº 6

Como ya os indicamos en anteriores boletines, hemos solicitado a Unicaja el cambio de las actuales pantallas de tubos catódicos “más perjudiciales para la vista” por pantallas TFT. Mientras que la Caja hace cálculos económicos para efectuar este cambio, y como medida preventiva, os facilitamos algunas pautas para el cuidado de los ojos.


SEGREGACION SPA

COMUNICADO SOBRE EL INFORME DEL CONSEJO DE ESTADO

EL CONSEJO DE ESTADO CUESTIONA EL RANGO NORMATIVO DEL PROYECTO DE RD QUE PRETENDE SEGREGAR LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS DE LAS MUTUAS Y CONFIRMA LA POSICIÓN DE COMFIA-CC.OO.


Atentado de ETA

Declaración sobre el atentado de ETA en la Residencia de empleados de Vila-Joiosa

CCOO y UGT manifiestan en esta Declaración su total repulsa al atentado perpetrado por ETA, y piden que no consiga el objetivo de alterar el descanso de los empleados que comienzan su turno el próximo 14 de Marzo.


RIESGOS LABORALES

COMUNICADO CONJUNTO DE GOBIERNO, CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME

La Mesa de Prevención de Riesgos Laborales dió un importante impulso al diálogo social en la reunión que se celebró ayer, día 22 de febrero. Con los acuerdos alcanzados en la misma han quedado cerrados o encauzados todos los temas de prevención de riesgos laborales que, procedentes de un proceso de diálogo social anterior, se había acordado tratar en la primera fase del diálogo social. A partir de esta reunión se abre una nueva etapa del diálogo social en prevención de riesgos laborales en la que las partes, Gobierno e interlocutores sociales (CEOE, CEPYME, UGT y CCOO), han depositado muchas esperanzas. Los acuerdos concretos alcanzados fueron los siguientes:


los "asesores" toman los hilos

¡Espectáculo de marionetas en el CSS!

Transcurría la reunión ordinaria del CSS con toda normalidad... es decir, no se hacía nada, cuando algunos delegados denunciaron la situación del centro de Lepanto... ¡y saltó la sorpresa!


Seguridad Laboral - Madrid

Edificio Azca, CCOO exige: Prevención, Seguridad y Garantías

El incendio que devastó el edificio WINDSOR el pasado fin de semana provocó que las autoridades establecieran un perímetro de seguridad, dentro del cual no era posible acceder. Quedó restringido el acceso en un radio de 500 metros. En este radio estaba incluido el edificio de Azca del BBVA.


SANIDAD ELABORA UN PROTOCOLO PARA QUE SE MIDA EL RIESGO DE STRES EN LOS CHEQUEOS DE EMPRESA

INFOSALUD Nº 5

La investigación médica está alertando desde hace años sobre las condiciones fisiológicas de la tensión y la ansiedad que desencadenan influencias externas como convivir diariamente con un jefe “tóxico” , una separación matrimonial o la muerte de un ser querido. Aumentan el riesgo de cardiopatías, presión arterial alta, diabetes, asma, úlcera digestiva, colitis y cáncer, entre otras enfermedades. También puede favorecer una mayor susceptibilidad a los resfriados, a los trastornos respiratorios e, incluso, a las caries dentales. Se sabe, además, que los enfermos estresados cicatrizan peor.


Documentación y Debate

La Ley Antitabaco. Documentación y foros de debate

Accede a la documentación y participa en el Foro de debate sobre el consumo de tabaco en los lugares públicos y en los centros de trabajo.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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