Área de Salud Laboral de COMFIA-CC.OO.


El Gobierno ordena el cese del modelo actual del servicio de prevencion mancomunado de las cajas de ahorro

La reciente modificación del Reglamento General de Salud Laboral (de los Servicios de Prevención) impide que las Cajas de Ahorros obligadas a tener un Servicio de Protección de Salud Laboral propio, se sigan acogiendo a la formula mancomunada


Riesgos psicosociales (2ª parte)

LA INTERMINABLE, DESESPERANTE Y TEDIOSA HISTORIA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN CAIXA GALICIA ¿HASTA CUÁNDO?

Parece ser que la Dirección de Caixa Galicia no tiene prisa en cumplir la Ley, en espera de que la posible fusión resuelva de un plumazo todos nuestros problemas.


Reunion del grupo de trabajo ISTAS


SALUD LABORAL - BBVA ESTATAL

Todo móvil - Todo riesgos

BBVA está implantando un nuevo sistema de telefonía en la Red de Oficinas. El plan consiste en el reparto de terminales móviles para todos los trabajadores, con excepción de los puestos de caja, donde se ubica el único teléfono fijo.


La Inspección de Trabajo sanciona a OESIA NETWORK por incumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales

Inspección de Trabajo resuelve contra OESIA NETWORK por trasgresión de las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante el período del embarazo.


28 de Abril: Dia Internal. de la Seguridad Y Salud en el Trabajo

Asamblea de delegados y posterior concentración junto al Museo del Prado


Estudio pionero sobre enfermedades cardiovasculares y riesgos psicosociales

PESA: Un eficaz instrumento de prevención a nuestro alcance.

Por primera vez, en Banco Santander, se analizará la existencia de riesgos psicosociales, y su vinculación al desarrollo de la enfermedad respondiendo a la propuesta de Comfia-CCOO


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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