Vídeo Pilates ejercicios posturales

Camareras de pisos y educación y reeducación postural como herramienta de prevención de la salud: el método pilates

Video pilates par camareras de piso

Con el fin de contribuir a la necesaria labor preventiva en materia de salud laboral CCOO ha reeditado y distribuido nuevamente el manual ?Pilates como prevención de los trastornos músculo-esquléticos en la hostelería, financiado en su momento por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Este manual tiene el valor añadido de que sus recomendaciones están suscritas también por el resto de agentes sociales que intervienen en el sector. Contiene apartados con recomendaciones específicas para diversas categorías de la hostelería, y uno en concreto para las camareras de pisos. A CCOO le parece particularmente pertinente recordar este hecho, toda vez que está desarrollándose la campaña lanzada por nuestra federación sindical internacional UITA reivindicando un trabajo digno para estas personas.


¿Bajo desempeño? - BBVA DT Sur

¿A dónde nos lleva la DT Sur?

En Febrero pasado, el Departamento de RRHH de la DT Sur publicó un documento titulado "Líneas Estratégicas 2015. Comprometidos con el Crecimiento". Es evidente que la preocupación de RRHH no son las personas que trabajamos en la DT Sur, sino el crecimiento.


¿Es obligatorio presentar el parte de baja desde el primer día?

¿Es obligatorio presentar el parte de baja por enfermedad desde el primer día de ausencia al trabajo?


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2015

Las condiciones de trabajo en el Popular
perjudican la salud de la plantilla

La falta de personal o de recursos necesarios, las elevadas exigencias profesionales, las prolongaciones desmedidas de la jornada laboral o la convocatoria de reuniones fuera del horario habitual, son ejemplos de circunstancias que están en el origen de PROCESOS DAÑINOS QUE AFECTAN A LA SALUD DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS.


Elección delegados de prevención en Comité de Oficinas de Liberbank en Cantabria: Sin palabras.

En enero, una parte del Comité de Oficinas de Liberbank en Cantabria aplicó el rodillo sindical para, en una novedosa forma de funcionar, dejar fuera a los representantes de CCOO y de UGT, evitando su nombramiento como delegados de prevención, a pesar de ser sus candidatos las personas más cualificadas para ese puesto de todas las que forman dicho comité (hasta por los rivales reconocido); de hecho, el representante de CCOO no solo es el responsable de prevención de CCOO en el Grupo Liberbank sino que también es miembro del Consejo Cántabro de Salud, o sea, gracias a sus conocimientos y experiencia, es representante de todos los trabajadores a nivel regional.


Elección delegados de prevención en Liberbank: Sin palabras

prevención riesgo en liberbank

En enero, una parte del comité de oficinas de Liberbank en Cantabria aplicó el rodillo sindical para, en una novedosa forma de funcionar, dejar fuera a los representantes de CCOO y de UGT, evitando su nombramiento como delegados de prevención, a pesar de ser sus candidatos las personas más cualificadas para ese puesto de todas las que forman dicho comité (hasta por los rivales reconocido); de hecho, el representante de CCOO no solo es el responsable de prevención de CCOO en el Grupo Liberbank sino que también es miembro del Consejo Cántabro de Salud, o sea, gracias a sus conocimientos y experiencia, es representante de todos los trabajadores a nivel regional. 


Informe avance Accidentes de Trabajo 2014

CCOO denuncia un aumento de la siniestralidad laboral en 2014

Informe accidentes trabajo 2014

Los datos de siniestralidad laboral correspondiente a 2014 publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aunque se trata de datos provisionales, muestran un incremento de los accidentes tanto en términos absolutos como relativos y confirman el deterioro de las condiciones de trabajo y de la prevención de riesgos laborales en España.


Plan de Prevención en Banco Sabadell

El accidente químico en Igualada

La activación, el pasado 12 de febrero, del Plan de emergencia exterior del sector químico de Cataluña "PLASEQCAT" debido al accidente de la empresa SIMAR, de Igualada, pone en evidencia deficiencias en el Plan de Prevención del banco.



Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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