2020-03-26 Grupo INDRA

Solicitud para representar a Indra Business Consulting

Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.

En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:

  • Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
  • Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
  • Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
  • Descripción de las causas aducidas.
  • Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
  • Duración de la suspensión temporal.

Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.

Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.

Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

Cuida tu trabajo ¡Afíliate!

Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra


2020-03-26 Grupo INDRA

Solicitud para representar a Indra Corporate Services

Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.

En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:

  • Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
  • Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
  • Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
  • Descripción de las causas aducidas.
  • Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
  • Duración de la suspensión temporal.

Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.

Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.

Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

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Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra


2020-03-26 Grupo INDRA

Solicitud para representar a Indra Holding TI

Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.

En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:

  • Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
  • Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
  • Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
  • Descripción de las causas aducidas.
  • Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
  • Duración de la suspensión temporal.

Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.

Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.

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2020-03-26 Grupo INDRA

Solicitud para representar a Indra Sistemas de Comunicaciones Seguras

Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.

En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:

  • Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
  • Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
  • Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
  • Descripción de las causas aducidas.
  • Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
  • Duración de la suspensión temporal.

Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.

Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.

Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

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2020-03-26 Grupo INDRA

Solicitud para representar a Indra Sistemas de Seguridad

Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.

En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:

  • Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
  • Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
  • Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
  • Descripción de las causas aducidas.
  • Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
  • Duración de la suspensión temporal.

Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.

Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.

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2020-03-26 Grupo INDRA

Solicitud para representar a Minsait Payment Systems

Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.

En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:

  • Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
  • Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
  • Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
  • Descripción de las causas aducidas.
  • Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
  • Duración de la suspensión temporal.

Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.

Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.

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2020-03-26 Grupo INDRA

Solicitud para representar a Teknatrans Consultores

Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.

En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:

  • Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
  • Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
  • Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
  • Descripción de las causas aducidas.
  • Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
  • Duración de la suspensión temporal.

Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.

Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.

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ERTE en EL Corte Inglés

ERTE EL corte Inglés

Después de muchos días de incertidumbre y un caos generalizado jugando con la salud de la plantilla, EL CORTE INGLÉS, en una decisión histórica en momentos excepcionales como los que estamos viviendo casi en el mundo entero, se ha decidido a aplicar un ERTE por Fuerza Mayor.


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Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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