Se reabre el Plan de Prejubilaciones

Importante éxito de las movilizaciones en el SCH

El pasado 7 de junio se celebro la reunión de la Comisión de Empleo del SCH integrada por los Sindicatos y la Empresa. Esta reunión llega tras un importante conflicto en el banco como consecuencia del endurecimiento de la política disciplinaria, de los reiterados despidos, y de las presiones para obtener bajas como medio de reducir la plantilla, tal y como hemos denunciado los sindicatos en estas ultimas semanas por medio de una intensa campaña de movilizaciones, denunciando ante la opinión pública y los medios informativos la situación creada por los responsables del banco.


Ante los despidos recientes

Bureau Veritas: Rechazamos la política de relaciones laborales y gestión de las personas

Como consecuencia de los despidos injustificados, que se han producido durante las últimas semanas, las representaciones sindicales de Comfía-CCOO y Fes-UGT solicitamos una reunión urgente con los representantes de la dirección de la empresa.


Acuerdo con Recursos Humanos para convocatorias de oposiciones en la inmensa mayoría de zonas, que será presentado al próximo Consejo de Administració

EMPLEO: 67 NUEVOS PUESTOS FIJOS

El pasado martes acordamos con Recursos Humanos la creación de 67 nuevos puestos fijos, que se cubrirán con la convocatoria de oposiciones en aquellas zonas donde las listas de aprobados de los últimos concursos se han agotado o bien han dejado de tener vigencia.


Exito de las movilizaciones

SCH: Entre todos y todas hemos parado los despidos

El pasado 7 de junio se celebro la reunión de la Comisión de Empleo del SCH integrada por los Sindicatos y la Empresa. Esta reunión llega tras un importante conflicto en el banco como consecuencia del endurecimiento de la política disciplinaria, de los reiterados despidos, y de las presiones para obtener bajas como medio de reducir la plantilla, tal y como hemos denunciado los sindicatos en estas ultimas semanas por medio de una intensa campaña de movilizaciones


Firmado el protocolo de fusión

09 06 04 Puntos fundamentales del protocolo de fusión de Grupo Banco Sabadell y Grupo Banco Atlántico que ha sido acordado entre los representantes de ambas entidades y los sindicatos CCOO, UGT, CGT, CSA y CC.


Nuevo horario en Banca de Empresas

26 05 04 La Dirección de Banca de Empresas ha decidido establecer el horario partido de convenio en las oficinas de BE, poniendo fin a una situación conflictiva que obligaba a la plantilla a hacer horario partido casi todo el año. (PDF:Cat. / Cast.)


La formación es una herramienta útil

19 05 04 En estos días la plantilla de Banco Atlántico está recibiendo notificaciones del Banco Sabadell convocando a una primera reunión de formación. (PDF:Cast.)


Comunicado conjunto de los sindicatos en SCH

Paremos los despidos en el SCH

El Banco Santander Central Hispano está despidiendo a trabajadoras y trabajadores, camuflándolo como ?bajas pactadas e incentivadas?.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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