Banco Santander pide ideas para hacer “un mejor banco para sus profesionales”

IDEAS tenemos muchas

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El Banco acaba de lanzar a la plantilla un segundo reto hasta el 30 de junio, en el que se nos invita a contribuir según sus mismas palabras,  " con nuestras  ideas para hacer de Santander un mejor lugar para trabajar y un banco:

-          en el que se fomente la colaboración y la innovación 

-          se aprenda y comparta conocimiento

-          se cuide el talento

-          con un equipo motivado y comprometido

-          y con foco en el cliente "


En CCOO hemos ​propuesto ideas reiteradamente. Te contamos ​algunas de ​nuestras ideas, respondiendo al reto que nos propone el Banco; tenemos muchas​, ya que el clima laboral está tan deteriorado. 

CCOO seguiremos aportando nuestras ideas, 
aportando nuestras ideas, participando, comprometidos, denunciando y combatiendo la situación actual. CCOO participa, participa tú también, para de verdad, hacer del Santander un lugar digno para toda la plantilla.​


Pincha para entrar en el siguiente enlace (desde casa también puedes) 

:

   www.santanderideas.com

las ideas están grabadas por nuestro Secretario General, Miguel Periáñez, como representante de CCOO en Banco Santander:

https://www.santanderideas.com/users/17313-mperianez-gruposantander-es


Empleo

El paro registrado baja en mayo por el empleo precario y de temporada

CCOO pide un cambio en la política económica y laboral, que deje atrás la austeridad y los recortes, y apueste de forma decidida por el crecimiento; y advierte, al mismo tiempo, que la reducción del paro registrado en el mes de mayo, aun siendo positiva, se debe, en buena parte, a la estacionalidad de la economía española -que inicia con la primavera un ciclo de aumento del empleo en actividades de temporada vinculadas al turismo, la hostelera, el comercio y la agricultura- y a que la gente desanimada deja de buscar trabajo a través del Servicio Público de Empleo (SEPE). Leer más...


La situación en la Red de Oficinas es absolutamente insostenible

Hay que frenar este disparate



Hay que frenar este disparate!
Jornadas interminables
Presiones desmedidas
Amenazas continuas
Día a día imposible,
Desprecio a la conciliación de la vida personal y familiar, 
Modelo comercial que no se cumple
Periodos de Vacaciones coaccionados 
 

 
Todo ello, a costa de la salud de las personas y con el desprecio de la plantilla. La Red Comercial está en modo superviviencia, hasta cuando!

CCOO exigimos que se tomen medidas y que se tomen ya!!! 


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

QUÉ ATREVIDA ES LA IGNORANCIA

Así es. Tras la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del ERE de 28/05/13, los sindicatos SECP, SIC (CSICA) y SELG (CIC), que ayer actuaron con una sola voz, tuvieron la ocurrencia de proponer al banco que becarios universitarios sustituyan a trabajadores de vacaciones.




Tragsatec

Tragsatec renuncia a los 650 despidos que preveía en su regulación de empleo

Tragsatec, la filial de la empresa pública Tragsa, renuncia a llevar hasta el final los 650 empleos previstos en su regulación de empleo. Después de que la Audiencia Nacional anulara el ERE de la matriz, faltaba la decisión del tribunal sobre el de la filial. Al final, la propia empresa ha desistido y en el acto de conciliación previo al juicio ha ofrecido un pacto por el que desiste de ejecutar los despidos que le faltan y readmite ya a los 150 ya despedidos. Los sindicatos han aceptado la oferta.


EVO Banco: Falta de respeto a la plantilla

Como todos sabréis ya, el pasado jueves, y siguiendo las técnicas de La Noche de los Cristales Rotos, se informaba a nueve compañeras y compañeros -de momento-, de apertura de un expediente disciplinario, así como del cierre de cinco sucursales (cuatro en Madrid y una en Barcelona). 


Concentración jueves 22 de mayo en Lleida

COMFIA-CCOO de Lleida pide la reincorporación de un trabajador del Banco de Santander a su puesto de trabajo

Jueves 22 de mayo, los trabajadores y trabajadoras del sector de la banca y ahorro, convocados por COMFIA, federación de CCOO que engloba sectores financieros y administrativos, se concentrarán a las puertas de la oficina del Banco de Santander de Lleida (Avda. Francesc Macià, 31), de las 11.00 h a las 12.00 h de la mañana.


Derecho a prestacion desempleo rescisión contrato por acuerdo mutuo. Vídeo consultas laborales

¿Tengo derecho a prestación por desempleo si mi contrato se rescinde por mutuo acuerdo con la empresa?


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

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