Comunicados - CCOO en Grupo VIPS

NADA LES PARA: Ni sus consecuencias para el negocio, ni la pérdida de puestos de trabajo.

El martes nos informaron por correo electrónico los nuevos cierres de 23 oficinas de este segundo semestre, ya efectuados los cierres del primer trimestre, y el cierre de 17 ventanillas desplazadas,

COMUNICACIÓN SINDICAL

NUEVO CANAL DE DIFUSIÓN DE CCOO BMN

Una nueva forma de recibir información de lo que está ocurriendo

Ante las trabas que BMN nos impone para comunicarnos libremente con la plantilla, la sección sindical de CCOO en BMN ya tiene un Canal de Difusión en la app para móvil Telegram.

Telegram es una aplicación GRATUITA, se puede descargar desde playstore, es similar a la app whatsapp (te registras del mismo modo)

Cuando te la instales y la abras tienes que pinchar en la lupa y buscar ccoobmn (automáticamente encuentra el canal de difusión), UNIRTE y SEGUIRNOS para que puedas recibir una notificación cada vez que difundamos información.

A través de este canal podrás conocer, directamente en tu móvil, las noticias e información relacionadas con BMN sabiendo que, la pertenencia al mismo es anónima para todas y todos los usuarios.

Te animamos a unirte y seguirnos, porque es tu derecho tener acceso inmediato (no cuando lo decida el banco) a la información que, en el ámbito laboral de BMN y del sector, puede ser de tu interés.

Te recordamos que, igualmente, CCOO BMN tiene canales en Twiter @ccoobmn Facebook Comfia Ccoo Grupo Bmn , así como Blog y Web

CONVENIO TEXTIL BARCELONA

Si no hay un cambio por parte de la patronal, no tendremos más remedio que iniciar una campaña de movilizaciones en el sector

El pasado día 21 de junio de 2016 tuvo lugar una reunión de la comisión negociadora del comercio del textil de Barcelona.

>> Comunicado 21/06/2016 en PDF català y castellano

CONVENIO SUPERMERCADOS CATALUNYA

Cómo no llegamos a un acuerdo en las negociaciones del convenio autonómico, necesitamos que se prorroguen los convenios provinciales durante un año

La parte social ante la dificultad de llegar a un acuerdo durante el próximo mes i después de un año y medio de negociación, planteamos prorrogar los convenios provinciales durante un año (2016) y seguir negociando el Conveni Autonòmic.

>> Comunicado 20/06/2016 en PDF català y castellano

Comunicado 7: Negociación del Convenio de E. Aseguradoras, Reaseguros y Mutuas

El día 23 de junio tuvo lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de negociación del Convenio Colectivo. En esta reunión las partes hemos recapitulado sobre las materias tratadas en la reunión anterior, hemos hecho una valoración sindical de las propuestas patronales y se ha tratado el tema retributivo

El Tribunal Supremo ratifica la sentencia sobre la concreción de la reducción de jornada por cuidado de familiares

El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional que daba la razón a CCOO y al resto de sindicatos que interpusimos conflicto colectivo para que se extendiese a todo el sector el cómo hay que entender la concreción horaria de la reducción de jornada por cuidado de familiares.

Así, El Supremo entiende también que la concreción del horario, tanto en horas al día como en días de la semana, corresponde a la trabajadora o al trabajador y que esta reducción diaria, dentro de su jornada ordinaria, se debe entender como una mejora de Convenio sobre la Reforma Laboral de 2012.

28 de Junio: Día del Orgullo LGTBI

El 28 de junio de 1969, en la ciudad de Nueva York, un grupo de personas transexuales, lesbianas y gais, muchas de ellas latinas y de color, se hartaron de la represión policial que sufrían, y decidieron rebelarse, comenzando lo que hoy se conoce como las revueltas de Stonewell (por el nombre del bar que estas personas frecuentaban), y que posteriormente dio lugar a que se estableciera ese día para celebrar el Orgullo LGTBI

BSOS

Nuevas condiciones laborales y sociales en BSOS

Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018

Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.

El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.

Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.

FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.

Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.