Registro de la jornada

AEB y CECA se quitan las caretas


La reunión celebrada este miércoles, 19 de abril, ha finalizado con un sabor amargo. Ambas patronales, tanto AEB como CECA, por fin han mostrado sus verdaderos rostros, evidenciando una vez más su nulo interés en esta negociación, a la que se habían visto obligadas a acudir para paralizar, en la medida de lo posible, los efectos de la sentencia de la Audiencia Nacional y de las múltiples sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo...



ERTE en MGO by Westfield, S.L.

Inicio del periodo de consultas.

Ayer 18 de abril se inició el periodo de consultas del ERTE comunicado por la Dirección de MGO by Westfield, S.L. el pasado 24 de marzo, produciéndose la primera reunión entre ...


Estima que es parte del grupo empresarial de Banco CCM-Liberbank

La Justicia declara improcedentes tres despidos de trabajadores de la Fundación CCM

Caja Castilla la Mancha

Toledo, 19 de abril de 2017. CCOO valora positivamente la sentencia de fecha 24/03/2017 del Juzgado de lo Social nº 2 de Toledo, aún no firme, que declara la improcedencia de tres despidos de trabajadores de la Fundación CCM de Toledo, principalmente por estimar la existencia de grupo de empresas de carácter laboral y condenar solidariamente no solo a la Fundación CCM, sino también al Banco CCM y a Liberbank S.A.


DEMANDA

Últimas novedades sobre cesión ilegal (Hewlett Packard, ahora DXC Technology)

El pasado viernes 7 de abril había 6 juicios de compañeros de empresas subcontratadas que han demandado pasar a plantilla de HP, ahora DXC, a través de CCOO.


Eliminar el tope de la base máxima de cotización mejoraría los ingresos de la Seg.Social y la cuantía de las pensiones de 1,46 millones de personas

Reunion Prevision Social

El destope de la base máxima de cotización beneficiaría a trabajadores, que verían mejorada su pensión futura, a la Seguridad Social y al Estado, que verían incrementados sus recursos. Esta es una de las propuestas que ha destacado el secretario de Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, y que el sindicato defenderá en la Mesa de Diálogo Social de pensiones con el objetivo de mejorar los ingresos y la cuantía de las pensiones.


Acuerdo reparto horas complementarias en el sector de cajas de Alcampo

Alcampo Madrid

El día 5 de abril, mantuvimos una reunión con la dirección de Alcampo. Entre los puntos que tratamos, volvimos a debatir los problemas existentes con el reparto de las horas complementarias en el sector de cajas.


12 DE ABRIL DE 2017

La prensa hace eco de nuestras movilizaciones


7 DE ABRIL DE 2017

Despedida al Consejo de Administración de Tecnocom

"Están quienes olvidan sin decir adiós, 

y quienes dicen adiós sin olvidar"

- Anónimo


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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