CCOO tiene en marcha la campaña Cuerpo sí, cosa no, contra la cosificación de las mujeres y la discriminación

CCOO denuncia a Inspección de Trabajo la cadena Hooters por discriminación sexista en sus ofertas laborales ante la reciente apertura en Castelldefels

CCOO de Cataluña, mediante su Federació de Serveis, ha denunciado a Inspección de Trabajo que investigue las características de las ofertas laborales de la cadena HOOTERS ante su apertura en Castelldefels. La cadena Hooters es muy conocida en los EE.UU.  con el apodo de breastaurant ( restaurando de los pechos) y ha iniciado su actividad en Castelldefels el pasado 17 de noviembre. La cadena, muy polémica y acusada de trato sexista a sus trabajadoras, se vanagloria d?ofrecer bebida y comer mediante camareras en shorts y buenos escotes.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Noviembre 2017

Resumen 4ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular

Hoy, 30 de noviembre, en la cuarta sesión de las mesas que negocian el Expediente de Despido Colectivo, Banco Santander ha aceptado gran parte de las reivindicaciones que CCOO ha venido planteando a lo largo de esta negociación.


Lotería 2017

Reserva tu suerte. 5 euros la participación


Ya están aquí: prejubilaciones en Kutxabank

La empresa anuncia unilateralmente un nuevo plan de prejubilaciones


Nueva tipología de oficina

La Oficina Móvil


CCOO consigue un acuerdo con LIDL y desconvoca las concentraciones ante las tiendas previstas en 14 provincias

A última hora CCOO, junto con el apoyo de los trabajadores y trabajadoras, ha conseguido un acuerdo con la dirección de LIDL, en la que se ha firmado un compromiso porque los trabajadores y trabajadoras acaben el año dentro de los parámetros que marca el convenio, implementando el sistema por el cual los cuadrantes horarios sean respetados con independencia de la productividad.


Un desafío para sindicatos y entidades civiles

Erradicar la serofobia, el estigma y la discriminación hacia las personas VIH positivas en el ámbito del trabajo

Erradicar la serofobia, el estigma y la discriminación hacia las personas VIH positivas

Los avances en los tratamientos médicos han favorecido grandes mejoras en el estado de salud así como en la esperanza y la calidad de vida de las personas con VIH. Sin embargo, estos avances no han sido tan significativos en el ámbito de los derechos humanos y, en concreto, no lo han sido en el empleo, también vinculado con la calidad de vida de la persona, debido a que tiene una alta asociación positiva tanto con la dimensión de la salud física como de la mental. 


CCOO consigue el acuerdo y desconvoca las concentraciones previstas en las puertas de varias tiendas de Lidl.

Interior tienda Lidl

CCOO como siempre te defiende. Llegamos a un acuerdo con la empresa: durante todo el año 2017 CCOO en las reuniones con LIDL ha estado denunciando la situación que se vivía en las tiendas


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union