BOLETIN INFORMATIVO

CCOO VIGILARÁ Y PROTEGERÁ LA CORRECTA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS ACORDADAS EN EL PLAN DE IGUALDAD

Desde CCOO hemos manifestado a la empresa nuestra absoluta DISCONFORMIDAD con el comunicado emitido por RRHH el pasado viernes 14 de febrero, relativo a la SOLICITUD DE LA APLICACIÓN DE LA APLICACIÓN FLEXIBILIDAD HORARIA POR CONCILIACIÓN, al haberse incluido el siguiente requisito, entendiendo esta sección sindical que no ha sido negociado ni consensuado con la RLPT integrante de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad.

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En Decathlon CCOO mejora la vida de las personas, no solo la parcialidad

Decathlon y CCOO se reunidos en el SIMA para conciliar el conflicto de los Tiempos Parciales a Jornada Anual

El 19 de febrero de 2025 se ha celebrado la mediación previa al Conflicto Colectivo ante el Servicio Interconfederal de Mediación Y Arbitraje (SIMA), en defensa de los derechos contractuales del colectivo más precario de la empresa, los Tiempos Parciales a Jornada Anual.

Descargar COMUNICADO (pdf)


Encuentro anual de UNIMED - Grupo del mediterráneo de UNI Finance

Encuentro anual de UNIMED ? grupo del mediterráneo de UNI FINANCE

  • Con la participación de cerca de una veintena de sindicalistas pertenecientes a diversos sindicatos que componemos el arco mediterráneo dentro del sector UNI Finance, ha tenido lugar, esta vez en un solo día, el encuentro tradicional anual para debatir la actualidad del sector desde la perspectiva del Sur de Europa. Se ha celebrado en la ciudad de Lisboa y ha acudido el compañero Daniel Folgado, vicepresidente de este grupo, y en representación de la Federación.
     


17/02/2025

DAR MUCHO Y RECIBIR POCO, TAMBIÉN CANSA...

 

DAR MUCHO Y RECIBIR POCO, TAMBIÉN CANSA...

La plantilla NOS CANSAMOS


paga rae

Este 2025... nos toca la Paga RAE


BOLETÍN INFORMATIVO

2ª REUNIÓN DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN

PARA LA REPRESENTACIÓN SINDICAL LA PROPUESTA INICIAL CARECE DE INFORMACIÓN SUFICIENTE PARA PODER CONSENSUAR UNA PROPUESTA CONJUNTA.

PLANES DE CARRERA

Aunque la empresa nos ha comunicado que se incrementaría en 1000 personas la cifra actual de quienes están en plan de carrera, tenemos que seguir trabajando en un proceso de transición y en las mejores condiciones para la plantilla.

 

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Plan de Igualdad Grupo Alsea

Plan de Igualdad Grupo Alsea

Desde CCOO informamos sobre los avances en la negociación del Plan de Igualdad de Alsea, tras la última reunión celebrada.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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