Orgullo de ser. Un todo que suma
Este Día del Orgullo LGTBI+ de 2021 en que recuperamos las calles respetando todas las medidas de seguridad, desde CCOO reiteramos nuestras propuestas, recogidas en la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+, y reclamamos con ella medidas que garanticen la igualdad efectiva de toda la comunidad LGTBI+.
UN TODO QUE SUMA
Este Día del Orgullo LGTBI+ de 2021 en que recuperamos las calles respetando todas las medidas de seguridad, desde CCOO reiteramos nuestras propuestas, recogidas en la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+, y reclamamos con ella medidas que garanticen la igualdad efectiva de toda la comunidad LGTBI+.
#OrgulloDeSer
Un todo que suma
La comunicación interna en El Corte Ingles.
Todo se está transformando, en el sector y en El Corte Inglés
Douglas: Modificación unilateral del sistema de incentivos
De nuevo la empresa vuelve a imponer sus condiciones en contra de la plantilla.
De nuevo, el objetivo es que cobren lo menos posible, con el nuevo sistema de incentivos.
El año pasado les pareció justo respetar el acuerdo, porque iba a ser imposible alcanzar el objetivo para la mayoría de las tiendas, debido a la pandemia.
En CCOO lo tenemos claro: Informe negativo
Cómo ya os habíamos indicado, desde CCOO hemos elaborado un informe, para la Autoridad Laboral, en el que indicamos los motivos por los que consideramos que el ERTE por causa de Fuerza Mayor presentado por la empresa no corresponde. Los principales motivos argumentados por CCOO son los siguientes:
El departamento de Servicing
CCOO consigue los cinco miembros del comité de empresa en las elecciones de Gadis en Ávila.
El día 22 de junio se celebraron las elecciones en Gadis en Ávila, arrojando consiguiendo CCOO los cinco miembros del comité de empresa. Las personas que ejercitaron su derecho al voto fueron 55 y CCOO obtuvo 40 del total de votos, votando 13 personas en blanco y dos nulos.
