PLAN DE PENSIONES ZARAGOZANO
Ante las distintas reclamaciones tanto verbales como escritas sobre el plan de pensiones del Grupo Barclays, del colectivo de empleados del Banco Zaragozano, La Sección Sindical de CC.OO. quiere hacer las siguientes aclaraciones:
Movimiento insuficiente
La Patronal (Tecniberia) ha ofrecido una contrapropuesta global de cierre de Convenio coherente, pues da forma y recoge algunos aspectos que hemos ido discutiendo en la negociación, aunque mantiene una postura de mínimos en materias como el incremento salarial, la jornada o el empleo.
Situación actual de las negociaciones 15/02/05
Como sabéis, todavía a día de hoy, seguimos negociando con la empresa todo lo concerniente sobre las disponibilidades (guardias).
Un sí por la igualdad entre hombres y mujeres
La Igualdad entre hombres y mujeres se convierte en valor y objetivo primordial en la Constitución Europea:
EL Grupo Banco Sabadell, ¿contra el acoso sexual?
15 02 05 Los últimos estudios constatan que su incidencia en el mundo laboral es del 18,3% (PDF:Cat. / Cast.)
Constitución de la mesa de negociación estatal de Financieras
El día 4 de Febrero se constituyó la mesa negociadora del convenio estatal de Establecimiento Financieros de Crédito y Leasing para el año 2005.
Intervención en la junta de accionistas. Comunicado conjunto CCOO - UGT
LA OTRA REALIDAD
El pasado martes 8 de febrero, se celebró la Junta General de Accionistas de Banesto, y como estaba previsto, intervino Pere Marqués, representando a CC.OO. y UGT, con la intención de hacer oír la voz de todos los trabajadores, ya que entre ambos sindicatos representamos al 80% de la plantilla. El objetivo era denunciar la doble realidad que existe en Banesto: la de los magníficos resultados que año tras año se consiguen y las condiciones en las que cada día deben desarrollar su tarea los trabajadores y trabajadoras.
