Comunicados - CCOO en Grupo VIPS

Comunicado Comfia-CC.OO. y Fes-UGT

Convenio TIC: Firma del convenio o pérdida de beneficios

La patronal AEC pretende seguir disfrutando de un sector carente de regulación, para así continuar obteniendo mayores beneficios extraídos del sobreesfuerzo de sus trabajadores.

Cinco Días: "Indra incumple su RSE"

El pasado lunes se publicó un artículo en "Cinco Días" en el que se cuesetiona la política de Indra en materia de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), en el que se destaca:

"CC.OO. denuncia incumplimientos en la RSE de INDRA"

El 31 de Diciembre de este año, se eliminarán todos los días de vacaciones pendientes del año 2008

Vacaciones 2008 en el Grupo Banco Sabadell

05-11-2008 Ningún empleado ha de dejar de hacer sus vacaciones, por eso, si a pesar de todo, tenéis algún problema para liquidarlas u os ponen algún impedimento, no dudéis en poneros en contacto con nosotros. (PDF:Cast) (PDF:Gal)

Caixa Sabadell - Comunicado

CCOO recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional que anula el Convenio Colectivo

El SEC, a través del CIC (conglomerado de pequeños sindicatos), solicitó la nulidad del Convenio Colectivo 2007-2010, por entender que su representación le daba derecho a estar presente en la Mesa Negociadora, sin importarle ni el contenido ni el poner en riesgo los incrementos salariales, la cláusula de garantía, la fiesta de 3 tardes de jueves, el día de permiso, las ayudas de formación, así como el resto de mejoras conseguidas.

Más información y más equipo

Reiteramos a la Caja nuestra petición de máxima prudencia y más respeto a la plantilla. Estos no son tiempos para ponerse chapas, sino para insistir en los valores de equipo, así como para transmitir toda la información necesaria y con más agilidad.

FLASH INFORMATIVO - BBVA

¿Sabías que ...

En esta circular CCOO informa de los siguientes asuntos de interés: Prejubilaciones 2008, Aportaciones al Plan de Pensiones Colectivo A, Salud Laboral y Riesgos Psicosociales, Vacaciones y LARs 2008.

comunicado

planes de IGUALDAD y CONCILIACION

Este año, 2008, en Caja Penedés debemos negociar un Plan de Igualdad, obligatoriamente antes de fin de año.

Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018

Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.

El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.

Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.

FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.

Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.