Comunicado de la Agrupación de Ahorro

ACARL se contradice y demora la aplicación salarial 2009

La ACARL participa en las Comisiones del Convenio como la Mixta Interpretativa del pasado día 12, pero para aplicar la subida salarial espera a la publicación del Convenio en el BOE.


Negociación del Plan de Igualdad

Jóvenes, sobradamente preparadas y ...

La Caja Rural ha iniciado las negociaciones con los sindicatos CCOO, FITC y UGT para firmar un Plan de Igualdad que acabe con las desigualdades de género que pudieran darse en las relaciones laborales


Zurich nos hizo llegar su propuesta de homologación de condiciones laborales y no recoge todas las condiciones laborales que tenemos por convenio

Homologación de las condiciones laborales Zurich y Sabadell

17-02-2009 Nosotros estamos estudiando y preparando un documento detallado de todas las condiciones con la finalidad de facilitar a Zurich y Banco de Sabadell las propuestas de homologación (PDF:Cas)  (PDF:Gal)


Ibercaja y Caja Castilla La Mancha inician contactos para una fusión



Nivel Salarial Y Funciones

Tanto en los Servicios Centrales como en la Red de Oficinas nos hemos acostumbrado a tratar con Analistas, Gestores, Comerciales, Gestores Pymes,personal que ocupa un puesto valorado, personal de oficinas de empresa……


Mujer trabajadora.

Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.(1)

¿Por qué hablamos de discriminación? Porque cualquier trabajadora que entra por la puerta de una UPS recibe un trato más rápido que las trabajadoras de la casa.


CCOO BANESTO
La oferta actual rebaja las condiciones de prejubilación

Prejubilaciones a la baja

El banco ha iniciado una nueva oferta de prejubilaciones que incluye la jubilación anticipada a los 63 años para los no Mutualistas y a los 61 para los Mutualistas. Esta oferta supone una disminución de poder adquisitivo en muchos casos y rebaja la ofertada a los ya prejubilados en los meses pasados. Además, genera una importante inseguridad jurídica que podría impedir su jubilación efectiva.


Política Disciplinària - BBVA Catalunya

CLIMA, crisis i política disciplinària

El règim disciplinari establert al Conveni de Banca (articles 50 a 56) està previst per a determinar quines conductes poden considerar-se faltes, quina és la seva qualificació (lleus, greus o molt greus) i quines poden ser les sancions aplicables a cadascuna d’elles


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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