Comunicados - CCOO en Grupo VIPS

El pasado día 22 de abril recibimos la visita, en la sede de Barcelona, de la Inspectora de Trabajo para comprobar que se habían llevado a término los requerimientos que ella misma había hecho a la Empresa, a raíz de la denuncia que las Delegadas de Prevención de CCOO pusimos el mes de marzo.

CAJA BADAJOZ. BOFETADA DE LA CAIXA A ACARL.

La Dirección de La Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009.

Ante la maniobra de intoxicación informativa puesta en marcha por la presidencia de ACARL ...

comunicado

el SALARIO EN ESPECIE en la declaración de RENTA 2008 (2)

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.

Relaciones laborales en FREMAP prevención.

COMFIA CC.OO crea una Coordinadora en la Sociedad de Prevención de FREMAP

Esta organización interna del sindicato en FREMAP Prevención nos va a permitir poner en marcha un grupo de trabajo que dé respuesta y alternativas a los problemas de la plantilla.

COMFIA - CCOO lo considera un paso adelante

La Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009

Esperamos que la Dirección de Unicaja actúe con una responsabilidad similar hacia su plantilla y proceda a efectuar un incremento análogo al de la Caixa.

CAIXA SABADELL - COMUNICADO

La Caixa de Pensions paga el 2%

La Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009

BBSS - BBVA

Adjudicado el Programa de Apartamentos y Hoteles

Ya se ha producido la adjudicación del PROGRAMA de APARTAMENTOS y HOTELES. Para BonoHotel, con un 100% (1142 Activos y 977 no activos), y para Apartamentos con un 82% (3498 adjudicaciones y 774 vacantes).

comunicado

"la Caixa" paga el 2%

COMFIA - CCOO lo considera un paso adelante
la Dirección de la Caixa opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009

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Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018

Elecciones sindicales en el Grupo Vips

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CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.

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Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.

Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.

FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.

Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.