Consideramos que la homologación es, en general, razonable y esperamos una respuesta positiva de Zurich

Presentamos la propuesta de acuerdo de Banca de seguros

09-06-09 Después de intensas y largas negociaciones, presentamos la propuesta de acuerdo de homologación de las condiones sociales y económicas para toda la plantilla de Banca de Seguros. (PDF:Cas)

Más información:
17-02-09   23-10-08   09-10-08


Bajo el lema ‘Somos presente, construimos futuro’

Más de 90 delegados y delegadas participan en las II Jornadas de Juventud de COMFIA-Andalucía

Los pasados días 4 y 5 de Junio, más de noventa delegados y delegadas menores de 36 años participaron en las II Jornadas de Jóvenes sindicalistas organizada por la Secretaría de Juventud de COMFIA Andalucía en la localidad malagueña de Mollina.


CC.OO., P.P., IU y UIIC (Unión Independiente de Impositores y Consumidores) hemos suscrito un “Acuerdo por la estabilidad y el desarrollo de Caja Madr

CC.OO. suscribe un Pacto de Estabilidad en Caja Madrid

Este pacto, que tiene seis años de vigencia, asume y renueva, dando continuidad a los mismos, los acuerdos suscritos anteriormente por CC.OO. en el plano institucional (en 1996, 2001 y 2006), que han propiciado un largo periodo de estabilidad en la Caja y han permitido, a su vez, conseguir importantes resultados empresariales en los últimos años.


CAIXA SABADELL - COMUNICADO

La Audiencia Nacional vuelve a darnos la razón

La Audiencia Nacional dicta dos sentencias favorables a las tesis de CCOO en conflictos colectivos sobre incremento salarial similares al presentado en nuestro sector


Contact Center: Nuevamente les hemos ganado

Ayer 8 de junio de 2009, la Audiencia Nacional se ha pronunciado sobre el conflicto colectivo que Comfia-CCOO interpuso a la Patronal de Contact Center (Ace), por la subida salarial del IPC.


Flash Informativo - BBVA

No dejes para mañana lo que debemos hacer en junio (Sábados, Préstamos y Encuesta Satisfacción)

Quedan muchas cosas que corregir. CCOO señalamos dos de las importantes: Sábados libres y Préstamos. También informamos en este comunicado sobre los resultados de la encuesta de satisfacción, tan desastrosos que no han sido capaces de contarlos, salvo en pequeñas reuniones, donde se reconoce que se ha tensado excesivamente el clima laboral.


RELACIONES LABORALES - EL PRECIO DE TRABAJAR EN LA BANCA MARCH

06-06-2009 La Banca March incumple la palabra dada y sigue sin actualizar el precio del Km.



CCOO BANESTO
En Junio cobraremos 2 pagas y 3/4

PAGAS EN JUNIO 2009

El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la paga completa fruto del Acuerdo  entre la empresa y CCOO firmado el  28-2-06. A estas pagas, que corresponden a las tablas salariales de 2008 hay que añadir la paga normal del mes de junio.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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