¡ Peligro: El Informe de Competencias !
Desde finales de 2007 no nos hacían la telaraña. ¡Qué ansia! ¡Cómo la echábamos de menos! El mecanismo del Informe de Competencias no ha cambiado mucho, y por tanto continúa siendo un instrumento inútil, farragoso y subjetivo (cuando no arbitrario) que no tiene la más mínima credibilidad.
Los trabajadores del Grupo Lloyds Bank y sus sindicatos consideran la oportunidad de convocar huelga
Así se puso de manifiesto en la multitudinaria asamblea celebrada en el día de ayer, donde se rechazaron los expedientes de regulación de empleo presentados por la empresa y que afectan a 142 trabajadores en Lloyds Bank y 47 en Halifax.
En defensa de nuestra salud: CCOO critica las medidas adoptadas sobre la Gripe A por la BBK
COMFIA-CCOO: ¿Agencaixa va a formar parte del proyecto Holding la Caixa?
La doble operación entre Suez Environnement y La Caixa no ha dejado indiferente a nadie: el presidente de la Generalitat de Catalunya, José Montilla, manifestaba: ciertas decisiones se deberán tomar en colaboración con la Generalitat
¿Dónde está el plan? ¿Dónde está el Presidente?
Ha pasado un mes desde la llegada del nuevo presidente de Citibank España y todavía no conocemos el nuevo plan de negocio. Ni tan siquiera conocemos al nuevo gestor del negocio, ya que no se ha presentado.
El comienzo de una nueva etapa de relaciones laborales debe pasar por la restitución de los derechos de los trabajadores.
Fin a los despidos
Después de una intensa campaña de movilizaciones de CCOO y UGT en contra de los despidos que de forma inmoral, injusta y arbitraria Banesto ha llevado a cabo en estos días contra sus trabajadores, el banco nos ha notificado su paralización. Ahora, es imprescindible retornar a un nuevo modelo de relaciones laborales que genere confianza, sin olvidar los desmanes cometidos y los 80 trabajadores que han puesto en la calle en los últimos 10 días.
Boletín Informativo Fusión Nº 16
Las negociaciones que se están desarrollando en la mesa laboral de fusión están atascadas y 1 en las mismas se están cuestionando parte de los derechos que los empleados y empleadas de Caja Jaén hemos conseguido a lo largo de años y que han sido recogidas en el Acuerdo de Mayo 2009.
