Comunicados - CCOO en Grupo VIPS

Faltan horas para que el viernes 23 a las 6 de la tarde el Banco Central Europeo publique oficialmente el resultado de las pruebas de estrés de las entidades financieras. Dichas pruebas son un ejercicio de simulación donde se valora como afectaría a los beneficios, recursos propios y márgenes de las entidades analizadas un cambio de escenarios económicos: variación de PIB, inflación disparada, recesión, cambios regulatorios, del sector inmobiliario, etc.

Vamos a apostar práctica bastante británica- y nos congratularemos porque el resultado de nuestro Barclays sea positivo y demostrará su solvencia financiera.

SIP

Reunión de las Secciones Sindicales de Comfia-CCOO en Caja Badajoz, Caja Círculo y Caja Inmaculada.

Nos hemos reunido las secciones sindicales de CAI, Caja Badajoz y Caja Círculo para coordinar las actuaciones en el proceso de integración que han iniciado nuestras cajas, especialmente en los aspectos laborales.

A continuación reproducimos la carta enviada al Director de la Territorial Sur y Canarias, Sr. Juan Krauel:

Banco Sabadell: En Andalucia Occidental hay un nefasto clima laboral

21-07-10 El motivo de esta carta es denunciar la situación en la que se encuentran los trabajadores de la zona de Andalucía Occidental. Particularmente en lo que se refiere al negocio, la presión laboral, las cargas de trabajo y sobre todo las formas, sí las formas.

COMFIA CCOO, FES UGT y CSICA se movilizan en contra de la reforma de la Ley de Cajas

Los sindicatos han protagonizado en el día de hoy concentraciones en las principales ciudades del Estado exigiendo modificaciones en la Ley que garanticen la supervivencia del modelo social de las Cajas de Ahorros.

La Reforma de la Ley de Cajas (1 de 2)

La Reforma de la Ley de Cajas (2 de 2)

CCOO Asepeyo

Cuarta edición de la publicación de la Sección Sindical CCOO Asepeyo "CAs"

Publicado el cuarto número de la gaceta CAs.

Os invitamos a participar activamente, con vuestras noticias, sugerencias, etc, a través del e-mail asepeyo@comfia.ccoo.es

Por el futuro de las cjas de ahorros, su función social y la ocupación

COMFIA-CCOO, y otros sindicatos, se movilizan en contra de la reforma de la Ley de cajas

Los sindicatos han protagonizado el 20 de julio concentraciones en Barcelona y en otras ciudades del Estado, exigiendo modificaciones en la Ley, que garanticen la supervivencia del modelo social de las Cajas de Ahorros y en defensa del empleo en el sector.

Contrapropuesta Sindical

Estamos en las Antípodas

El título de este comunicado, es la respuesta ofrecida por el portavoz de las dos Cajas en la reunión de hoy, a la presentación de la plataforma conjunta de los sindicatos que suscribimos este comunicado.

Reacción frente al decreto 11/2010 de Reforma de las Cajas

CCOO protesta contra la expropiación de las Cajas

En torno a doscientos delegados y delegadas de CCOO, junto a los de UGT y CSICA, se han concentrado en Málagas y Sevilla para protestar por el Decreto 11/2010 de reforma de las cajas de ahorro que auspiciado por el Gobierno, supondrá en la práctica la expropiación de estas entidades que durante más de dos siglos han contribuido a la cohesión y el desarrollo social del país.

Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018

Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.

El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.

Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.

FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.

Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.