Real Decreto-Ley 02/2011

Reforzamiento Sistema Financeiro

Una vez publicado el Decreto el sábado 19 de febrero, se inician los plazos de una nueva reconversión del Sector de la Cajas.


Información 3ª reunión C.S(16-02-2011)

Comisión de Seguimiento

Os informamos de temas tratados en la 3ª reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Fusión celebrada en Santiago de Compostela el pasado día 16-02-2011.


No es necesario acabar con las Cajas de Ahorro

CCOO, UGT, CSICA Y CIC, sindicatos que ostentamos el 99% de la representación en la Mesa de Ahorro, queremos manifestar, que nadie pone en duda que hay tres necesidades básicas que el sector de las cajas tiene que satisfacer: 1) Desarrollar Instrumentos de Capitalización, pero que no pongan en riesgo el modelo social de las Cajas de Ahorro 2) Transparentar los riesgos en los balances para actuar sobre las entidades que lo necesiten y no acabar con el conjunto del sector y 3) Conseguir que el crédito vuelva a circular de manera normal por la economía nacional. Para estos objetivos, en teoría, se hizo la modificación de la LORCA, que todos rechazamos porque lo que buscaba es lo que ahora se quiere conseguir, que es acabar con las Cajas de Ahorro


RECORDATORIOS: DÍA 19, VACACIONES Y ATRASOS IPC

Convención día 19.

Queremos recordaros que, tal como ha manifestado la Dirección en su comunicado de fecha 10 de Febrero,...

Vacaciones.

Parece que hay algún jefe de zona que necesita un pequeño recordatorio...

Atrasos IPC

La Dirección ha confirmado que el próximo domingo día 20...


Responsabilidad y prudencia

Esta semana hemos expresado nuestra preocupación por la presencia constante de la Caja en los medios de comunicación, por noticias que perjudican la imagen pública de nuestra Entidad y no generan confianza.


COMFIA-CCOO firma la revisión salarial 2011 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

El jueves 17 de febrero firmamos las tablas salariales para este año 2011 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, regularizando las tablas del 2010 con la diferencia entre el IPC previsto y el real (2%) y situando el aumento provisional por este año en 1,25% con carácter retroactivo desdel 1 de enero.


CATSA: Anuncio del Grupo PRISA

Ayer, 17 de febrero, el Grupo PRISA convocó a todos los comités de empresa del Grupo para informar de los recortes y la reestructuración que quieren llevar a cabo.


Contact Center: 3% IPC 2010. Historia de una indecencia empresarial

Como todas y todos los trabajadores de Telemarketing sabéis, la patronal de Contact Center se niega a pagar lo que el sector ha tenido como elemento básico en la negociación, desde que se firmó el primer Convenio Colectivo Estatal hace más de 12 años: Una subida salarial igual como mínimo al IPC del año en curso.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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