Juicio de CCOO a Indra ¡Subida de sueldo para tod@s!
Esto implica que cuando nos aplican los trienios definidos por el convenio de consultoras TIC, la empresa esté obligada a una subida real cada tres años del 5% o el 10% sobre el salario base (según categoría de convenio), independientemente de la Política Salarial Individualizada (PSI) y de las evaluaciones de desempeño.
Acuerdo laboral de integración en el Banco
Como sabéis por un comunicado conjunto, hemos alcanzado un acuerdo laboral de integración de la plantilla de Caja España-Duero en el Banco que se constituirá el próximo día 5 de septiembre de 2011 si, como se prevé, la Asamblea de la Caja lo aprueba.
AEB: La esfinge
01-09-11 La contestación negativa a la petición de un anticipo a cuenta, de la que os dimos cuenta en el último comunicado, nos hace temer que la postura de AEB no ha cambiado en absoluto.
AEB: la esfinge
El 31 de agosto, se realizó la reunión de la Mesa del Convenio prevista. En primer lugar, AEB contestó negativamente a la petición de información sobre salarios extraconvenio que se le había hecho por parte de los sindicatos, aduciendo que no es competencia de la mesa negociadora. Se trataron varios puntos que detallamos a continuación.
Integración informática, pero....
Llevamos 15 días con la unificación de la plataforma informática,
CC.OO. SE OPONE AL PROCESO DE CENTRALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES EN MADRID.
CC.OO. ha manifestado, ante el Consejo de Administración celebrado el 31 de agosto, su oposición al proceso previsto por la Gerencia de reestructuración de los Servicios Centrales.
Hay que retomar la negociación
La negociación que estamos desarrollando para homologar las condiciones laborales de los empleados de Bankia tiene una importancia indudable, por los asuntos a abordar: sistema de incentivos o retribución variable, sistema de promoción profesional, horarios laborales y comerciales, beneficios sociales y ayudas financieras
