CCOO BANESTO
La nueva organización comercial de las oficinas genera dudas entre la plantilla

Nuevo modelo comercial

La llegada del otoño siempre trae nuevas ideas y nuevas formas de hacer, pero siempre con los mismos denominadores. El comienzo de este nuevo curso nos  ha deparado una nueva vuelta de tuerca en el modelo comercial en las oficinas y una nueva carga de trabajo y responsabilidades, que plantea numerosas dudas e incertidumbres entre la plantilla.


JORNADA

Gran Acto Sindical 24 de septiembre

Estimadas compañeras y compañeros: 

Adjunto 
carta  de  Javier  López, secretario general de CCOO de Madrid, emplazando al Gran Acto Sindical  convocado por la Confederación Sindical, que se celebrará el próximo sábado 24 de septiembre, en el Palacio de Vistalegre de Madrid.


Agradeceríamos que le dieseis la mayor difusión posible entre los afiliados y afiliadas de vuestro centro de trabajo, ya que la 
asistencia a dicho Acto es de suma importancia.

Esperando vuestra presencia, recibid un cordial saludo.
Francisco Naranjo
----------------------------------------------------------------------
Secretaría de Comunicación
CCOO de Madrid
C/Lope de Vega, 38 -5ª planta
28014 Madrid
Teléfono 91 536 52 17 / Fax 91 536 52 18
www.ccoomadrid.es


NCG Banco. Un Nuevo Reto

Coincidiendo con la Constitución del Banco, hemos sido recibidos por el Presidente Ejecutivo José Mª Castellano


XXII Convenio Colectivo - Agrupación de Banca

La intransigencia de la banca

Se nos niega el incremento salarial que nos permitiría mantener un nivel de consumo, que en este momento es necesario para salir de la crisis, se nos pretende escatimar la prestación de jubilación, quieren congelar la antigüedad y otros complementos salariales.


Mercado de compras de Arroyo de la Vega, Alcobendas.

La Sección de CC.OO en Indra, ha tenido noticia de que el Departamento de Compras y Aprovisionamiento de Indra Sistemas, ubicado en Arroyo de la Vega ha sufrido una reorganización consistente en la especialización de los equipos en función de los Mercados a los que presta servicios.


Posible de ampliación de horario en el proyecto Gas Natural Fenosa de Outsourcing.

En el proyecto de Outsourcing del cliente Gas Natural Fenosa en el centro de trabajo de Cerro de la Plata,  hemos tenido noticias de que la dirección se estaba planteando ampliar el horario de trabajo para cubrir desde las 08:00 hasta las 20:00 horas, de lunes a viernes durante todo el año, mediante turnos y sin compensar a los empleados.


INDRA crece en mercado internacional ¿Qué ocurre con la seguridad y salud de la plantilla?.

A finales de julio, Indra publicaba los resultados económicos correspondientes al primer semestre.


Indra incumple la normativa sobre coordinación en temas de seguridad y salud entre empresa principal y subcontratada.

CC.OO ha tenido conocimiento de que el 17 de agosto se desalojó a trabajador@s de Indra en el  cliente GISS-Mº Trabajo, edificio Borondo C/Dr. Esquerdo 125.

 


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union