CCOO HA OBTENIDO LOS 13 REPRESENTANTES QUE SE ESCOGÍAN

CCOO GANA LAS ELECCIONES EN EL MAJESTIC HOTEL & SPA BARCELONA


Reunión del Comité Europeo de H&M

fachada tienda de H&M en Madrid

Los días 24 y 25 de Octubre de 2023 ha tenido lugar en Estocolmo, la sede de la compañía, la primera reunión del Comité de Empresa Europeo de H&M tras su renovación con la presencia de las delegadas y delegados de los diferentes países que componen el mismo, entre ellos España, con la presencia del delegado de CCOO Santiago Sanza, nombrado miembro titular.


Constitución de la comisión negociadora del I Plan de Igualdad de Adolfo Domínguez

  • El pasado viernes, 17 de noviembre, ha quedado constituida la comisión negociadora del I Plan de Igualdad de Adolfo Domínguez, S.A.
  • La conocida empresa de comercio textil española emplea a casi 900 personas en todo el territorio nacional en los 129 centros de trabajo; combinando la venta física en tienda con el comercio on line.


EL 21 DE NOVIEMBRE DE 2023 #TúDecides

El 21 de Noviembre de 2023 #TúDecides

Porque #TúDecides quien te representa para conseguir avances reales.

Porque no vendemos humo y tenemos la responsabilidad de ser personas honestas.

Porque estamos y estaremos a tu lado y somos tu futuro.

Porque con CCOO tú tienes el poder de cambiar las cosas.


ESTA ES NUESTRA CANDIDATURA

Estas son las personas que estaremos a tu lado y trabajaremos por tu futuro.

Este 21 de noviembre, #TúDecides.

Vota CCOO. El poder de cambiar las cosas.


Beneficios sociales

Después de la plantada de CCOO, Banco Sabadell vuelve a la senda de la negociación


BOLETÍN INFORMATIVO

SEGURO DE SALUD AÑO 2024

 

Tanto la RENOVACIÓN como la CONTRATACIÓN se debe realizar a través de la plataforma de retribución flexible ubicada en Unipersonal.

 

PLAZO: entre el 16 de noviembre y el 5 de diciembre de 2023.

NUEVAS CONTRATACIONES: durante este periodo promocional no habrá periodos de carencia ni preexistencia.

ATENCIÓN: en caso de no renovación, el seguro finalizará a 31 de diciembre de 2023.

PRECIO: 41,23 € por persona al mes para 2024 (41,97€ en enero al incluir los impuestos legales).

 

Según Acuerdo de 3 de diciembre 2021 (ERE) la empresa bonificará entre las personas que se adhieran al seguro a través de la póliza contratada la cantidad que le corresponda en base al reparto de 900.000 €. (por ejemplo, si se apuntan 4000 personas la bonificación será de 18,75€ mensualmente).

 

[...]


CCOO firma el III Plan de Igualdad Grupo Meliá Hotels International

foto de las personas firmantes del III Plan de Igualdad en el Grupo Meliá Hotels Internacional

  • El Plan afecta a 17 sociedades y a unas 14.761 personas: a 8177 mujeres, quienes conforman el 55% de la plantilla

Tras una prolongada y ardua negociación, hoy día 17 de noviembre, hemos firmado el III Plan de Igualdad del Grupo de hoteles Meliá Hotels International

COMUNICADO (pdf)


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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