Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Una alternativa sindical basada en el empleo y la voluntariedad

Durante la reunión celebrada hoy 7 de febrero en Madrid, la mayoría sindical en BMN hemos presentado a la Dirección nuestro posicionamiento...


Seguiremos luchando

Negociación, no Imposición

En el día de ayer miles de trabajadores y trabajadoras de NCG Banco, hemos demostrado una vez más que estamos unidos en la defensa de nuestros puestos de trabajo.


La empresa pretende extinguir 144 contratos y hacer sustanciales rebajas salariales

Plan de Viabilidad de ECA, S.A.U.

Después de las dos reuniones realizadas el 1 de febrero y este pasado lunes día 4, la empresa finalmente ha presentado un importante Plan de Viabilidad, basado en una situación económica muy difícil, y en el que plantean un ERE de despidos colectivos y una rebaja salarial para el personal que quedará en la compañía.


Jornadas de Coaching grupal en COMFIA CCOO Illes

Este mes de febrero se inicia la primera de las Jornadas de Coaching grupalque se impartirán en COMFIA-Illes, dirigidas a nuestros delegados y delegadas.

A lo largo de este año, diferentes Secciones Sindicales y grupos de delegados y delegadas, pasarán por nuestras aulas para participar en estas jornadas, dirigidas a reforzar sus habilidades sindicales y planificar acciones de mejora como representantes de los trabajadores.


Con la reestructuración del sector financiero y la de BMN como tema central

La ejecutiva de COMFIA-Andalucía se reunió en Granada

Se hizo un repaso a la situación sectorial de las distintas agrupaciones que componen la Federación y en especial a la del Sector Financiero, con los ERES de Bankia y Banco de Valencia y muy particularmente a la situación de BMN, en la que se integró la antigua Caja Granada y sobre la que planea un nuevo expediente de regulación de empleo que puede afectar a cerca de 900 trabajadores.


CONVENIO SECTOR

NOVEDADES EN LA NEGOCIACIÓN

Buenos días os adjuntamos nuevo comunicado sobre la negociación del convenio de nuestro sector,

COMUNICADO NOVEDADES NEGOCIACIÓN CONVENIO SECTOR

 

Saludos,

Sección Sindical Liberty Seguros


CCOO BANESTO

Buenos resultados y responsabilidad empresarial

El Grupo Santander acaba de presentar los resultados económicos del ejercicio 2012 con una nota de prensa en la que el propio Presidente Emilio Botín se expresa de la siguiente manera: “en 2012 el beneficio ha marcado un punto de inflexión. En 2013, una vez terminados los saneamientos especiales, veremos un fuerte aumento de resultados, apoyados en la recurrencia de ingresos y el control de los costes”.


Apartamentos y Bono 2013 - BBVA Estatal

Programa de Apartamentos y Bono 2013

La Comisión Paritaria nacida del Acuerdo de BBSS ha aprobado las especificaciones para 2013. Hoy día 7, en la reunión de la Comisión Paritaria se analizaron los datos de la campaña 2012 y se aprobaron los turnos y otros asuntos relativos al Programa de Apartamentos y Bono para 2013. Este año es el segundo del contrato con vibo Viajes (Viajes Iberia)aprobado para 2012-2013.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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