SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

HORARIO ESPECIAL DE SEMANA SANTA


CCOO recuerda a la plantilla que el horario especial para los días de Semana Santa, acordado el pasado 17 de diciembre entre la Dirección y la mayoría de la Representación Sindical, es de 8,00 a 14,00h y, de 8,30 a 13,30h, para atención al público.


Representantes de CCOO en Secciones Sindicales: Estamos orgullosos de pertenecer a CCOO

Las intervenciones de los representantes de las secciones sindicales han tenido un denominador común: El orgullo de pertenecer a CCOO. Estas nueve personas, que han representado al millón de afiliados del sindicato, han trasladado a los más de 2000 delegados y delegadas que se encontraban en el encuentro su experiencia en la actividad sindical y sus valoraciones sobre los problemas con los que se enfrentan cada día en su centro de trabajo y los que comparten con el resto de la sociedad.


El Departament de Justícia no subroga 8 treballadors

De l'empresa que oferia el servei d'alimentació del Centre Penitenciari de Joves de la Roca i els deixa al carrer.


Datos de marzo: sin brotes verdes para el desempleo de las mujeres.

Estancamiento. El paro registrado femenino se cronifica. No hay brotes verdes para el empleo de las mujeres. Marzo finaliza con 2.475.179 mujeres desempleadas (el 51,6% del paro registrado) y 2.320.687 desempleados (el 48,4%). El 92% del paro registrado femenino corresponde a mujeres mayores de 25 años. El descenso del paro, y por tanto, la tendencia en la contratación, ofrece resultados desiguales por sexo: en relación a los datos de febrero, el desempleo masculino ha bajado este mes en 13.935 (-0,60%) y el femenino en 2.685 (-0,11%). Es decir, el paro femenino desciende a una velocidad seis veces más lenta que el masculino.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2014

El Grupo Banco Popular negocia la compra del negocio minorista de Citibank en España

El Grupo Banco Popular negocia la compra del negocio minorista de Citibank en España Por nuestra parte, desde COMFIA-CCOO en el Grupo Banco Popular hemos de manifestar nuestra disposición a iniciar un proceso de negociación de un Acuerdo Laboral que garantice el empleo y las condiciones laborales en las dos entidades.


Agrupación de Seguros

La distancia entre Patronal y Sindicatos se evidencia de nuevo

Las Patronales ASPA, ANEPA y ASPREM mantienen sus propuestas de recortes en las condiciones laborales y salariales, con la esperanza puesta en hipotéticas resoluciones judiciales favorables o nuevas reformas laborales que fortalezcan aún más su posición en la Negociación Colectiva. Leer más...


Campaña X Solidaria en la Declaración de la Renta

Ahora es el momento de elegir si quieres que tus impuestos vayan a ayudar a millones de personas... o no. Marca la X Solidaria. Tu gesto lo cambia todo. Campaña X Solidaria


Reunión anual del Comité Mundial de UNI Mujeres - Madrid 2014

El Comité Mundial de UNI Global Unión Mujeres se reunió los días 27 y 28 de marzo en Madrid en la sede del Instituto Nacional de Administraciones Publicas (INAP) para preparar la conferencia mundial de mujeres que se celebrará a finales de este año, con la presencia de delegaciones de todos los continentes.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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