El Gobierno eleva un 3% las bases de cotización a la Seguridad Social

Por primera vez en muchos años, el Gobierno incrementará las bases de cotización a la Seguridad Social por encima del objetivo de inflación, hasta un 3%, según consta en los presupuestos generales del Estado. La causa está en el desfase en las cuentas del sistema de pensiones.


Circular emitida para CATALUNYA y VALENCIA

LAS COSAS, COMO SON

UGT ha emitido varias informaciones en Catalunya y Valencia referidas a un asunto que ha supuesto hasta ahora un despido y varios traslados con rebaja de categoría. Esas informaciones tergiversan los hechos y abonan la desinformación de la plantilla, por lo que queremos aclarar lo ocurrido.


Plan de Pensiones

Firmado el Acuerdo que permite la libre designación de beneficiarios

Con fecha 28 de Septiembre CC.OO -y la práctica totalidad de la representación sindical- hemos firmado un Acuerdo en BBVA que permite al fin la libre designación de beneficiarios en las prestaciones del Plan de Pensiones. Nuestras propuestas han sido el referente, como no podía ser menos, para conseguir esta importante aspiración de todos.


Los socios del Gobierno exigen más dinero para la ley de Dependencia

Apesar de que más de la mitad del Presupuesto total consolidado se destinará a gasto social, los socios parlamentarios que apoyan al Gobierno exigirán en el trámite de enmiendas que se aumenten estas partidas, en particular la que costeará de forma transitoria la futura ley de Dependencia. Como mínimo, el Gobierno optará en 2006 por duplicar el fondo de 50 millones de euros que los Presupuestos de este año han reservado para ayudar a las comunidades a la prestación de servicios a las personas mayores.


La pensión mínima subirá otra vez en torno al 8% en el 2006

El Gobierno tiene previsto en el 2006 volver a incrementar las pensiones más bajas en un porcentaje similar a lo que subieron en el 2005 y sumarle la desviación de la inflación que se produzca. Si se repite un alza de precios similar al del 2004 la revalorización estaría en torno al 8%.


CC.OO. valora el incremento de las pensiones y exige una negociación global sobre el futuro del sistema

El presupuesto de la Seguridad Social aprobado en Consejo de Ministros recoge una serie de medidas que afectan al sistema de pensiones. Comisiones Obreras transmite a la opinión pública las consideraciones siguientes:


CC.OO. valora el incremento de las pensiones y exige una negociación global sobre el futuro del sistema

El presupuesto de la Seguridad Social aprobado en Consejo de Ministros recoge una serie de medidas que afectan al sistema de pensiones. Comisiones Obreras transmite a la opinión pública las consideraciones siguientes:


Lo molesto de ser longevos

La población europea envejece por partida doble; es decir, que no sólo hay cada vez más personas mayores, sino que las personas cada vez son más mayores. Este es el punto de partida de un estudio bastante escalofriante realizado por Bernd Raffelhüschen, profesor de económicas de la Universidad de Albert-Ludwig de Friedman (Alemania) y de la Universidad de Bergen, en Noruega.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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