Constituida la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Cash Converters España

Recientemente hemos iniciado la negociación del II Plan de Igualdad de la empresa Cash Converters España S.L.


Se alcanza un preacuerdo para el ERE de KONECTA BTO

Preacuerdo ERE KONECTA BTO

En  esta  quinta reunión  y  después  de 10  horas  de  negociación,  se  ha  alcanzado  un  preacuerdo  entre  la empresa y los sindicatos CCOO, UGT, USO y VALORIAN, que ostentan la mayoría de la Representación de las Personas  Trabajadoras.  Las  pretensiones  de  esta  parte siempre  han  sido  reducir  el  número  de  personas afectadas y que las salidas sean voluntarias en la medida de lo posible.  


BOLETÍN INFORMATIVO

REUNIÓN DEL CISS: PROTOCOLO ACOSO MORAL Y PSICOLÓGICO

Hoy ha tenido lugar la reunión del CISS con el único punto del orden del día: Protocolo Acoso Moral y/o psicológico, desde CCOO hemos realizado propuesta siguiendo el vigente Protocolo de Acoso sexual y/o por razón de sexo.

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Reunión estatal de la mesa de retribuciones de INDITEX

El día dos de julio se ha reunido la mesa estatal de retribuciones de INDITEX para avanzar en las mejoras de condiciones salariales de toda la plantilla en todos los territorios.


vacaciones

CCOO no cerramos por vacaciones


Cuarta reunión del ERE en KONECTA BTO

La empresa ha comenzado la reunión informando de una reducción en la afectación del ERE, al haber salido de la compañía, en los últimos días, 17 personas por diversas causas (no incorporaciones tras excedencias, bajas permanentes, etc.), por lo que el número asciende ahora a 538 personas.


BOLETÍN INFORMATIVO

YA TENEMOS FECHA PARA EL JUICIO DE LOS INCENTIVOS

CCOO, promotor de la demanda de conflicto colectivo contra Unicaja por el impago de incentivos a la que se adhirieron todos los sindicatos, ya ha recibido fecha para el juicio en la Audiencia Nacional.

 

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Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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