Volem un dia de festa i avantatges en la telefonia mòbil

Peticions a Banc Sabadell

03-12-2008 A continuació reproduïm el més essencial de les cartes que hem enviat recentment a Javier Vela, Sots-director General, on fem dues peticions: un dia de festa i telefonia mòbil per a tots. (PDF:Cat)


Beneficios Sociales - BBVA

Apartamentos y Hoteles 2009

Ya se ha aprobado por la Comisión Paritaria de Apartamentos y Hoteles la Temporada 2009. CCOO hemos hecho varias propuestas de mejora y selección, vista la experiencia de 2008, casi todas admitidas por la Comisión. El proveedor seguirá siendo Viajes Iberia.


Poca voluntat de Banc Sabadell per assolir un acord satisfactori

Fuente Pizarro: CCOO i CGT hem interposat un conflicte col·lectiu

20-11-2008   Donada la poca voluntat de l’empresa per assolir un acord satisfactori per ambdues parts, CCOO i CGT hem interposat un conflicte col·lectiu, perquè entenem que és l’única sortida possible a què ens porta l’empresa per tal que es facin efectius els drets de les persones afectades. (PDF:Cat)


comunicat

pacte de CONCILIACIÓ.

L’Acord d’adaptació del Pla d’Igualtat a Caixa Penedès signat el proppassat 13 va comportar, com ja vam explicar, l’adopció d’un Pacte en matèria de Conciliació i sobre Assetjament Sexual i per raó de gènere.


comunicat

Acord sobre l’adaptació del pla d’Igualtat.

Desprès de sis mesos de intenses reunions i lents avenços, finalment hem pogut signar un PACTE d’IGUALTAT, CONCILIACIÓ i ASSETJAMENT.


SUBIDAS EN ATOS = SUBIDAS CERO

La empresa ROMPE las negociaciones...

 

Tras varios meses negociando, y cuando las posiciones, poco a poco, se habían aproximado, la empresa ha manifestado que su intención es congelar los salarios. Hace dos semanas, la empresa nos hizo una propuesta de subidas salariales similar a la que hemos tenido estos años. Pero repentinamente se han echado para atrás, justificándose en la crisis. Y su última oferta es que aceptemos una subida del IPC para salarios inferiores a 18.000 € / año, condenando al resto de empleados a una subida cero..

Puedes leer el comunicado en PDF aquí


Ja tenim preacord del Conveni de Catalunya d’oficines i despatxos

El 6 de novembre s'ha signat el preacord del Conveni de Catalunya d’oficines i despatxos, per part de COMFIA-CCOO i Fes-UGT en representa­ció dels treballadors i Foment del Treball Nacional i PIMEC, per un altre, amb una durada de 4 anys de vigència, des de 1-1-2008, fins a 31-12-2011.


El 31 de desembre d’aquest any s’eliminaran tots els dies de vacances pendents de l’any 2008

Vacances 2008 en el Grup Banc Sabadell

05-11-2008 Cap empleat ha de deixar de fer les seves vacances. Per això, si malgrat tot teniu algun problemes per liquidar-les o trobeu algun impediment, no dubteu a posar-vos en contacte amb nosaltres. (PDF:Cat)


Destacades

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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