Cajamar se salta la legalidad.
En la circular emitida por Recursos Humanos el pasado viernes 16 de enero con el título: Cuadros de Vacaciones 2009, Cajamar incurre en varias afirmaciones que, desde nuestro punto de vista rozan la ilegalidad, a pesar de haber sido advertida por nuestra Sección Sindical la pasada semana:
Primero la homologación.
Comfia-CCOO queremos un proceso de homologación de condiciones de Cajamar con Caja Rural del Duero del que surja una sola plantilla, con unas únicas condiciones de trabajo, sociales y económicas. En el siguiente cuadro podéis ver la situación de la negociación en relación a las posiciones de cada una de las partes que formamos la Mesa de Homologación.
NUESTROS DERECHOS A BUEN RECAUDO
CCOO VUELVE A FIRMAR EL CONVENIO 2007-2010
Plan de Igualdad de Asepeyo
YA ESTÁ FIRMADO EL PLAN DE IGUALDAD DE ASPEYO, el cual consideramos que será un referente en el sector. Nuestra implicación como sección sindical ha sido total y se han recogido todas nuestras reivindicaciones fruto del esfuerzo en la negociación.
Activa ¿Una herramienta incentivadora en Banco Sabadell?
Mejores condiciones para los Préstamos Hipotecarios a empleados/as.
Hoy se nos confirma que en una Dirección Territorial se está autorizando una bonificación hasta el 4,75% (es decir, el Euribor de Noviembre + 0,40%) desde 01/01/09 y hasta la siguiente revisión, previa solicitud.
Mejoras económicas y reconocimiento de derechos.
Por fin, después de 8 meses de tensas negociaciones, el pasado martes 30 de diciembre, hemos alcanzado un principio de acuerdo entre las secciones sindicales de CCOO, CSICA y UGT y los responsables de la empresa con respecto a los 4 puntos que el Comité de Empresa reclamó a
