SEGURO MÉDICO, RECORDANDO
En su comunicado 311/2009, la Sección Sindical de la UGT se preguntaba, con buen criterio: "¿en qué cabeza cabe que se condicione el acuerdo a que el seguro médico integral sea contratado no tan solo para empleados, sino también para sus hijos, nietos, padres y abuelos?"
Consulta de CCOO al gobierno vasco sobre la legalidad de establecer dos planes de pensiones.
En negociación en Banco Sabadell: pluses, niveles mínimos y exámenes
05-11-09 Este es el resumen de la PROPUESTA presentada por COMFIA-CCOO en la negociación: Categoría nível mínimo; creación de un complemento salarial temporal; creación de un complemento para Gestor Comercial y de Servicio (GCS) y Responsable de Servicio al Cliente (RSC); sustitución de los ascensos por capacitación del CCB; todos los complementos y pluses pactados.
¿Dónde está el plan? ¿Dónde está el Presidente?
Ha pasado un mes desde la llegada del nuevo presidente de Citibank España y todavía no conocemos el nuevo plan de negocio. Ni tan siquiera conocemos al nuevo gestor del negocio, ya que no se ha presentado.
Solicitud de actualización a Windows 7 en Banco Sabadell
28-10-09 Hemos realizado recientemente a RRHH, para que gestionen la adquisición del sistema operativo Windows 7 a un precio ventajoso para todos los empleados que lo soliciten.
Libranza de sábados en Banco Sabadell
28-10-09 Hemos transmitido nuestra propuesta a la empresa sobre la libranza de los sábados y podemos afirmar que su actitud ha sido positiva, en consecuencia, creemos que se abre una posibilidad real de negociar y alcanzar un acuerdo para convertir los sábados en libres.
Guía de derechos y beneficios sociales de Thales España GRP SAU
Hemos actualizado la Guía de Derechos y Beneficios Sociales de Thales España Grp. S.A.U., con el afán de añadir los nuevos cambios legislativos ocurridos desde su publicación, así como incorporar los beneficios sociales conseguidos hasta la fecha, mediante la negociación colectiva.
