content_copy Noticias - Salud Laboral
Enfermedades y Accidentes Derivados del Trabajo
Estamos acostumbrados a
acudir a la mutua de trabajo (en aquellas plazas donde no hay Servicios Médicos
propios)
Enfermedades y Accidentes Derivados del Trabajo
Estamos acostumbrados a
acudir a la mutua de trabajo (en aquellas plazas donde no hay Servicios Médicos
propios)
Boletín CONTRAPUNTO nº. 78
diciembre 2011
diciembre 2011
CONTRAPUNTO 78
Fusión por absorción de Banco Pastor
por Banco Popular, razonable preocupación entre las plantillas ?
Flexibilidad horaria ? ¿Cómo salir
de esta?
? Nuevos delegados y delegadas de
CC.OO.
? La seguridad es lo primero
? NO al traslado de efectivo por
empleados
? El cierre de MundoCredit
? Entrevista con Marta Laiglesia,
responsable de la secretaría de Mujer-Igualdad en el Grupo Banco Popular
Encuesta Clima Laboral
Parece que el Consejero Delegado, Sr. Gonzalez Bueno está perfilando la lista de trabajador@s para su ERE FORZOSO y nos anima a contestar sus preguntas,
Encuesta Clima Laboral
Parece que el Consejero Delegado, Sr. Gonzalez Bueno está perfilando la lista de trabajador@s para su ERE FORZOSO y nos anima a contestar sus preguntas,
Estudio basado en la metodología Istas21 en el País Valenciano
Riesgos Psicosociales en el Sector TIC
Nuestra meta es impulsar e incidir en la intervención técnica y sindical para avanzar hacia una organización del trabajo más saludable. Por ello, debemos crear actividades para la mejora de las condiciones de trabajo, la protección del medio ambiente y la promoción de la salud de los trabajadores y trabajadoras.
Riesgos Psicosociales en el Sector TIC (pdf 1Mb)
Gaceta Sindical - BBVA Estatal
Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo
Estas directrices tienen como principal objetivo, contribuir a hacer efectiva una maternidad segura y saludable en el trabajo, garantizando la salud de las mujeres embarazadas y lactantes.
COMFIA-CCOO exige mejores medidas de protección a las personas en el trabajo ante la violencia creciente
Tratar con clientes irritados y molestos, supone un plus de carga
psíquica para los trabajadores y trabajadoras que sigue sin resolverse.
La sobrecarga emocional además se lleva fuera del trabajo, a casa, no se
desconecta. La evaluación de riesgos psico-sociales ha de ser con un seguimiento
continuo de su eficacia, ya que las personas cambian y no puede ser
una foto fija de personas determinadas en un momento puntual
La participación de todos es una herramienta para intentar conseguir las mejores condiciones de trabajo
Torre Diagonal de Banco Sabadell, la salud nos importa
01-12-11 Se puede evitar que el trabajo dañe la salud, y es obligación de la empresa hacerlo así: los mal llamados accidentes y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada prevención.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
