02-01-2014  El día 18 de Octubre terminó el plazo para la realización de la encuesta de riesgos psicosociales que una compañía externa -MC Prevención- ha llevado a cabo por encargo de Banco Sabadell a raíz de una denuncia de CCOO. La participación de la plantilla (76%) ha puesto nuevamente de manifiesto las cargas de trabajo ya detectadas en la evaluación del 2007.

24-12-2013 Durante las visitas que hemos realizado últimamente los delegados de prevención de Comfia-CCOO hemos recogido de la plantilla inquietudes y sugerencias de mejora sobre el estado de las instalaciones.

La reestructuración del sector financiero y la del Popular ? Graves problemas en el Popular para conciliar la vida familiar y personal con la carrera profesional ? El síndrome del novio de Falete (o cómo consiguen que organices tu propio secuestro en la oficina) ? Las vacaciones son para descansar y los días de asuntos propios no necesitan justificación para su disfrute ? Qué es la Responsabilidad Social de las Empresas y porqué nos interesa a los trabajadores ? Entrevista con Alberto Serrano Pérez, Secretario General de COMFIA-CCOO del Popular en Andalucía.

CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de qué es y cómo actuar en casos de mobbing o acoso laboral o psicológico

04-12-2013 Después de más de 30 añosde continuada presencia en el edificio de Plaça Catalunya, 1, de Sabadell, el Banco ha decidido cerrar el Servicio Médico.

04-12-2013 Se ha de evitar que el trabajo afecte negativamente a la salud y es obligación del banco velar para que sea así; los “accidentes” y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una prevención adecuada.

Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta una de las dudas que mandan los y las trabajadoras a través del formulario de consultas de la web www.ccoo-servicios.es En este vídeo hablamos de si existe o no permiso retribuido para acudir al médico.

El pasado día 23 de septiembre FUE DESPEDIDO Vicente Martín Lopez, director de la oficina Ciudad Real y compañero de la Dirección Territorial Centro 2.

Deseamos expresar nuestra más enérgica protesta por dicho despido y contra el inicio de una nueva política de personal que se ha llevado cabo en Cajamar