El clima laboral de Unicaja comienza a ser insoportable. Si a la incertidumbre general del sector, le unimos las malas formas en el trato a la plantilla que se está llevando a cabo en la Dirección Territorial de Almería, el conflicto está servido.  Por ello, CCOO ha emplazado a RRHH a que actúe para frenar estas prácticas. LEER MÁS

El clima laboral de Unicaja comienza a ser insoportable. Si a la incertidumbre general del sector, le unimos las malas formas en el trato a la plantilla que se está llevando a cabo en la Dirección Territorial de Andalucía Occidental, el conflicto está servido. De hecho esta Dirección se está arrogando el dudoso honor de ser  la campeona en pisotear a sus trabajadores, llegando a mostrar auténtico desprecio hacia éstos, sometiéndolos a un trato degradante:  LEER MÁS

El pasado día 14 de febrero, la Audiencia Nacional dictó sentencia desestimando la impugnación presentada por Feapen, que alegaba que los artículos 4b y 5 del Convenio contravenían lo dispuesto en el artículo 84-2º del Estatuto de los Trabajadores.

En el día de ayer se reunió la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito del convenio anterior para la revisión de las tablas y conceptos salariales correspondientes al 2010 y que os detallamos a continuación.

El Plan de Prejubilaciones ofrecido por la Caja es inaceptable y para que lo compruebes te damos un comparativo de las condiciones negociadas en el resto del sector en lo procesos de reestructuración  acometidos.

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El jueves 17 de febrero firmamos las tablas salariales para este año 2011 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, regularizando las tablas del 2010 con la diferencia entre el IPC previsto y el real (2%) y situando el aumento provisional por este año en 1,25% con carácter retroactivo desdel 1 de enero.

El banco ha abordado un plan de cierre de oficinas en el mes de agosto. Según ellos son oficinas que sufren un importante descenso de actividad durante todo el verano y se plantea el cierre como una medida de ahorro de costes y para maximizar el comportamiento comercial.

Contrariamente a la información que la Caja ha dado sobre la reunión de RRLL mantenida ayer, CSICA y CCOO al igual que el resto de formaciones sindicales, no hemos trasladado a una nueva reunión la contestación a su propuesta. Nuestra respuesta ha sido clara, tajante, taxativa, manifiesta, explicita y reiterada una vez más: ASI NO. Y te explicamos por qué. LEER MÁS