Com vau poder llegir al comunicat de RRLL, el març de l’any vinent hi haurà Oposicions. Com que rebem moltes trucades demanant informació, hem pensat de fer aquest comunicat, que intentarem que sigui orientatiu.

Dimecres 15 de novembre pel matí es produiran concentracions de delegats sindicals a les portes dels centres de treball que EDS té a Espanya on hi treballen més de 2.400 treballadors i treballadores destinats a diferents serveis informàtics de grans empreses.

14 11 06 Qüestions bàsiques de l´acord que és d´aplicació a tot el personal en actiu que presti els seus serveis per a Banc Sabadell o qualsevol de les seves filials participades al 100% (PDF:Cat. / Cast.) (Acord)

Respuesta por parte de la dirección de SBD a la pregunta del comité sobre que política de salarios existe en SBD.

La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA) i ASEPEYO Mútua d'Accidents Laborals i Malalties Professionals de la Seguretat Social, el 7 de novembre han signat un acord de col•laboració pel qual s'estableix un procediment d'actuació intern per a abordar la problemàtica de l'assetjament laboral.

08 11 06 Ara tenim l’oportunitat d’exterioritzar com afecten la nostra salut les condicions de treball, les excessives càrregues a les quals estem sotmesos, els problemes de relació i informació que hi pugui haver, el grau de participació i col·laboració que ens permeten en l’organització de la nostra tasca, etc. (PDF:Cat. / Cast.)

La plataforma TCC organiza una mesa debate en el SIMO con el objetivo de informar y resolver las dudas que hay con respecto al canon digital y cómo puede afectar en tu vida o en tu negocio dicho canon.Comfia participa en dicho debate.

CC.OO., te informa de una serie de temas, a tener en cuenta hasta fín de año: Verifica que las vacaciones y los días de licencia están grabados en e-spacio, para cobrarlos y ¡disfrútalos!; Comunicarte que hemos encontrado el Plus extraviado por la Confederación de Cuadros; Los premios de 3.000 €, del Tarjetazo; Te facilitamos el votar por correo en las próximas Elecciones Sindicales y, finalmente, te comunicamos el Euribor de Octubre.

La vigencia del convenio es de cuatro años (2006-2009), y contempla una reducción de jornada de 14 horas respecto al convenio sectorial quedando en 1.686 horas, con la particularidad de que en el caso de variar el computo de la jornada en el convenio sectorial, en Aviva se respetaría esa diferencia de 14 horas.