content_copy Noticias - Comunicados

EXPEDIENTE DE DESPIDO COLECTIVO SSCC SANTANDER POPULAR

Se consiguen las condiciones del Expediente de 2016 en Banco Santander

En la quinta reunión de la mesa que negocia el Expediente de Despido Colectivo para los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular, la empresa ha accedido a igualar las condiciones de este expediente a las negociadas y acordadas en 2016 para el Centro Corporativo de Boadilla del Monte.

CCOO ha venido insistiendo a lo largo de toda la negociación que no estaba dispuesta a firmar nada que supusiera rebajas de condiciones sobre las del año pasado, y hoy se han igualado aquellas condiciones.

Queda aún pendiente para la reunión que se celebrará mañana día 5 las medidas de capilaridad entre servicios centrales y la red comercial para permitir reubicaciones de plantilla en la red, consiguiendo así continuar reduciendo la cifra total de extinciones.

concentracion en barajas, aeropuerto, hosteleria

La plantilla de hostelería del Aeropuerto Madrid Barajas se concentra en defensa de sus derechos

El pasado 30 de noviembre CCOO junto con los trabajadores y trabajadoras de la empresa AREAS, concesionaria de los servicios de hostelería y restauración del Aeropuerto de Madrid - Barajas, se concentraron frente a las oficinas de la empresa en defensa de sus derechos

Perfumerias IF. ERE

Tercera reunion de la mesa negociadora del expediente de regulacion de empleo de Dapargel (IF perfumerias)

Los sindicatos acordamos una propuesta conjunta para la próxima reunión. Haremos hincapié en: Mayor indemnización para las extinciones de contrato y  compensación económica y condiciones para quienes opten por alguna de las vacantes que ofrece la empresa y se vean obligados a realizar algún traslado o desplazamiento.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Noviembre 2017

Resumen 4ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular

Hoy, 30 de noviembre, en la cuarta sesión de las mesas que negocian el Expediente de Despido Colectivo, Banco Santander ha aceptado gran parte de las reivindicaciones que CCOO ha venido planteando a lo largo de esta negociación.

Ya están aquí: prejubilaciones en Kutxabank

La empresa anuncia unilateralmente un nuevo plan de prejubilaciones
Erradicar la serofobia, el estigma y la discriminación hacia las personas VIH positivas
Un desafío para sindicatos y entidades civiles

Erradicar la serofobia, el estigma y la discriminación hacia las personas VIH positivas en el ámbito del trabajo

Los avances en los tratamientos médicos han favorecido grandes mejoras en el estado de salud así como en la esperanza y la calidad de vida de las personas con VIH. Sin embargo, estos avances no han sido tan significativos en el ámbito de los derechos humanos y, en concreto, no lo han sido en el empleo, también vinculado con la calidad de vida de la persona, debido a que tiene una alta asociación positiva tanto con la dimensión de la salud física como de la mental. 

Interior tienda Lidl

CCOO consigue el acuerdo y desconvoca las concentraciones previstas en las puertas de varias tiendas de Lidl.

CCOO como siempre te defiende. Llegamos a un acuerdo con la empresa: durante todo el año 2017 CCOO en las reuniones con LIDL ha estado denunciando la situación que se vivía en las tiendas

Coordinadora Comercio Andalucia CCOO

Servicios CCOO Andalucía constituye coordinadora sectorial en el comercio andaluz y en Mercadona

Esther Izquierdo fue ratificada como responsable del sector de Comercio en CCOO Andalucía que tiene como objetivo prioritario luchar contra la precariedad, la temporalidad, la parcialidad y las prolongaciones de jornada. 

Igualmente, el pasado 27 de Noviembre, CCOO se organizó en la empresa MERCADONA, a través de la creación de la una Coordinadora en la que están representadas las 8 provincias y cuyo responsable será Rafael Enríquez.


Servicios Centrales: Bankia suprime la flexibilidad horaria

La medida suprimida por Bankia podía favorecer la conciliación de la vida laboral y personal de no pocos trabajadores y trabajadoras.

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