1. SALARIO
- - Incremento para el año 2017 del 1% y para el resto de los años del 0,75%; junto a una cantidad variable no garantizada basada en el ICM.
2. JORNADA
- - Aumento del porcentaje de jornada irregular al 10%.
- - Pasar de 9 horas a 10 horas, el tiempo que un full time puede trabajar en un día.
3. DOMINGOS Y FESTIVOS
- - La empresa informa de que está estudiando la posibilidad de reducción del número de domingos y festivos a trabajar.
4. HORAS COMPLEMENTARIAS
- - Para contratos a tiempo parcial han propuesto aumentar al 60% las horas complementarias y anular la posibilidad de consolidar cada dos años.
Desde Comisiones Obreras hemos aclarado nuestros objetivos respecto a las propuestas realizadas por la empresa. Por lo que hemos informado a la empresa lo siguiente:
- Se tienen que reducir los domingos y festivos a trabajar.
- No hemos aceptado el incremento del 1% de salario propuesto por la empresa ya que es totalmente insuficiente y está muy lejos de nuestras propuestas.
- Aceptaremos que no se produzca la consolidación de horas complementarias siempre y cuando se establezca algún mecanismo que permita que las empleadas puedan ver ampliadas sus horas de contrato.
- El porcentaje de Jornada Irregular propuesto por la empresa no lo vamos a aceptar ya que creemos que con el 5% actual es suficiente.
CCOO creemos que este convenio debe pasar por una mejora de los derechos de las empleadas y empleados de Primark. Para ello hemos vuelto a insistir en nuestras propuestas: una subida salarial que garantice la no pérdida de poder adquisitivo, reducción de los domingos y festivos que se trabajan y posibilidad real de aumento horas para los contratos a tiempo parcial.
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