26-04-11 Aconsejamos a todos los trabajadores afiliados que, en caso de ser convocados por Relaciones Laborales, como primera medida, le comuniquen su condición de afiliados y el Sindicato a que pertenecen. Esta sencilla acción obliga legalmente a Relaciones Laborales a suspender cualquier comunicación directa al trabajador y a convocar a sus representantes sindicales para presentarles el escrito detallando con los hechos que se le imputan y la propuesta de sanción.

El pasado 13 de abril, celebramos la tercera reunión de la mesa de convenio de financieras. En esta reunión esperábamos conocer la postura de la patronal con respecto a la plataforma presentada por nuestro sindicato. No sólo evitó entrar debatir ninguna de las propuestas que pusimos encima de la mesa si no que, haciendo hincapié nuevamente en la coyuntura económica y haciendo alusión a las posibles modificaciones de la futura Reforma de Negociación Colectiva, la patronal nos ha presentó su propia plataforma:

Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT y Comfia-CCOO) hemos llegado a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para firmar el XVI convenio sectorial. Esta firma tiene que ser refrendada por los órganos internos de cada una de las organizaciones firmantes del convenio para su aprobación, esperando poder cerrarlo durante la primera semana de mayo.

Las patronales de empresas de empleo temporal AGETT, AETT y FEDETT, junto con las federaciones sindicales de Comfia-CC.OO. y Fes-UGT, han constituido la mesa negociadora del VI Convenio Estatal de Empresas de Trabajo Temporal.

El Cocotero nº 55, revista de la Sección Sindical de CC.OO. en Caja Rioja

Prejubilaciones.

El acuerdo laboral firmado el pasado 14 de septiembre establecía un número determinado de desvinculaciones en Caixa Penedès de 290 personas, y además los porcentajes en que irían desvinculándose de la Entidad (25% el 2010, 50% el 2011 y 25% el 2012).

Las cajas rurales pertenecen al grupo de empresas denominado de “Economía Social”. Quiere esto decir que en su ADN deben tener como prioridad mantener los canales de comunicación abiertos con los actores sociales que tienen interés en estas empresas: trabajadores, socios, proveedores, clientes, etc., etc.

Como ya ha informado la propia Caja, ayer el Consejo de Administración aprobó, con el voto contrario de CCOO y SECAR en nombre también de CSICA, el protocolo de integración de Unicaja y Caja España. Nuestra negativa a aprobar dicho protocolo, estriba en la total ausencia garantías laborales para los trabajadores y trabajadoras de Unicaja, las cuales fueron exigidas por los tres sindicatos en carta dirigida a Presidencia, por ello no entendemos la posición favorable de UGT al protocolo informada esta mañana en su circular... LEER MÁS