En èpoques d’ensopiment sempre queda el SECP per fer-nos petar de riure. Això els ho hem d’agrair. Però potser hi ha gent –companys o companyes nous, que no saben de què els parlen... – que podrien dubtar davant d’alguna de les bajanades que engalten, sense encomanar-se a Déu ni al diable. Per això aquesta resposta –que no mereixen.

Conclusiones sobre la calidad del servicio a los clientes extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.

Dos mese después de iniciarse los trámites de constitución de la Mesa negociadora, el convenio colectivo quedaba varado y sin visos de desencallar, al menos a corto plazo...

Sobre:

* Sistema de clasificación de oficinas de empresas. * Gerentes oficinas de empresas * Gerentes de promotores * Ayudantes de dirección (secretarias/secretarios). * Contratación de plantilla y otros temas mas.

Conclusiones sobre la prolongación de jornada extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.

El Conveni per a les Caixes d'Estalvis 2003-2006 és el primer conveni que, des de que el 1982 es va pactar el XIII Conveni Col.lectiu o Estatut d'Empleats de Caixes d'Estalvis (EECE), aborda de manera integral el conjunt de normes que regulen les relacions laborals del sector. És doncs, un conveni que marcarà un abans i un després en la història laboral de les caixes.

Conclusiones sobre la relación con los superiores extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.

Com cada any, s’apropa l’època en què la majoria de nosaltres gaudim de les nostres merescudes vacances. I, també com cada any, la nostra Direcció de Recursos Humans no enviarà les substitucions necessàries per tal que el fet de gaudir-les no s’acabi convertint en un suplici per a aquelles persones que es queden treballant.

El II Congreso de COMFIA-CC.OO de Madrid, que se ha celebrado los días 4 y 5 de abril, ha reelegido a Francisco López con el 97% como secretario general de la Federación de servicios financieros y administrativos de CC.OO. de Madrid.