Se han alcanzado acuerdos sobre jornada, retribuciones, conciliación, beneficios sociales, servicios 24 horas y derechos sindicales.

Perspectivas y contexto económico de la negociación colectiva 2006. Criterios de actuación. Esquema operativo

Després de massa anys amb increments salarial injustos i arbitraris que han portat a la majoria dels treballadors i treballadores de Steria Iberica S.A. a una pèrdua del poder adquisitiu superior al 20% ha arribat l’hora de dir: NO a l’arbitrarietat

Aemes nos comunica que el capital del seguro de vida se aumenta a 14.500 € para las garantías de muerte e invalidez, con doble indemnización en caso de muerte o invalidez por accidente.

Resum i valoració de la darrera reunió de la Comissió Negociadora del XV Conveni de Planificació celebrada el día 17 de Març de 2006.

Durant el present exercici està previst que es faci la formació sobre el nou projecte DELTA a tota la plantilla. La primera sessió es va fer una tarda, en alguns casos amb desplaçaments considerables i sense cap mena de compensació.

Tras el paréntesis de la JGA, el jueves 23 hemos tenido una reunión CCOO, UGT, CCDS y CGT con RRLL (Relaciones Laborales), reanudando las negociaciones sobre los asuntos de interés que señalamos en nuestra anterior hoja. Hemos constatado, y nos parece positivo, que todos estamos proclives a lograr Acuerdos. Se han producido avances significativos.

Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de vacaciones.

En la mesa Clasificación Profesional y Política Retributiva se ha retrocedido todo lo avanzado en reuniones anteriores. La propuesta de tablas salariales presenta un salario bruto anual para cada categoría, quedando incluido en este salario el salario base, el plus convenio, la antigüedad. Una comparativa entre las tablas salariales del convenio anterior y la actual propuesta, podria calificarla de ofensiva.