content_copy Noticias - Mujeres e Igualdad
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2010
marzo 2010
La igualdad te interesa
...en las visitas a las oficinas del banco, las Delegadas y Delegados de CC.OO.
siguen encontrando patentes muestras de la discriminación que sufren las mujeres
en nuestra empresa...
Plan de Igualdad en ING Direct
ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.
Decisiones para Trabajar: Análisis de los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar
El presente informe ha sido elaborado por Incomes Data Services (IDS) para la Confederación Sindical Internacional (CSI) con el objetivo de analizar los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar, y hasta qué punto estas decisiones están limitadas por las oportunidades de las que disponen las mujeres en comparación con los hombres.
Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin. Número especial del día de la mujer trabajadora.
Queremos reivindicar con vosotras y vosotros el Día 8 de Marzo, día internacional de la Mujer Trabajadora con este especial de nuestra revista.
El KiosCCOO especial día de la mujer trabajadora - 8 de Marzo de 2010
Queremos reivindicar con vosotras y vosotros el Día 8 de Marzo, día internacional de la Mujer Trabajadora con este especial de nuestra revista.
Puedes leer la revista en PDF aquí
12 años luchando por la Igualdad y la Conciliación en Caja Madrid
Resumen de actuación de la Secretaría de Igualdad de CC.OO.-Caja Madrid
CCOO BANESTO
8 de marzo 2010, Día Internacional de la Mujer
8 de marzo 2010, Día Internacional de la Mujer
La igualdad, te interesa
Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.
LA HISTORIA DEL 8 DE MARZO
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
El Día 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, se considera una jornada de lucha feminista en todo el mundo en conmemoración del día 8 de marzo de 1908, cuando las trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York, llamada "Cotton", declararon una huelga en protesta por las condiciones insoportables de trabajo. El dueño no aceptó la huelga y las obreras ocuparon las instalaciones; entonces el dueño cerró las puertas y prendió fuego a la fábrica, muriendo abrasadas las 129 trabajadoras que había dentro.
El color lila que identifica el 8 de marzo recuerda el tono del tejido que estaban confecncionando entonces aquellas mujeres.
El color lila que identifica el 8 de marzo recuerda el tono del tejido que estaban confecncionando entonces aquellas mujeres.
LA HISTORIA DEL 8 DE MARZO
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
El Día 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, se considera una jornada de lucha feminista en todo el mundo en conmemoración del día 8 de marzo de 1908, cuando las trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York, llamada "Cotton", declararon una huelga en protesta por las condiciones insoportables de trabajo. El dueño no aceptó la huelga y las obreras ocuparon las instalaciones; entonces el dueño cerró las puertas y prendió fuego a la fábrica, muriendo abrasadas las 129 trabajadoras que había dentro.
El color lila que identifica el 8 de marzo recuerda el tono del tejido que estaban confecncionando entonces aquellas mujeres.
El color lila que identifica el 8 de marzo recuerda el tono del tejido que estaban confecncionando entonces aquellas mujeres.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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